贵港安全管理招聘

桂聘提供2025年11月贵港安全管理最新招聘，港北区176条平南县46条，平均工资约为4500元，有提供住房等，更多安全管理安全管理质量安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资相关岗位相关企业

高级java开发工程师

4000-8000元

快搭科技（上海）有限公司

贵港-港北区 1人浏览:6

2025-11-15

顾琳璘

岗位职责：
1、协助项目售前
2、参与公司软件产品及项目研发；
3、负责软件相关技术文档的撰写和维护；
4、参与产品及项目开发维护过程中代码编写、调试，及技术问题的解决；
5、及时反馈产品及项目开发情况，并根据实际情况提出改进建议；
6、定期向上级述职，按时完成各项报表；
7、进行项目交付；
8、及时完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、技术要求：
1）、熟练掌握JAVA
2）、精通HTML5、CSS3、JavaScript、AJAX等web开发技术，熟悉HTTP协议等网络知识；
3）、熟悉使用SQL；
4）、对Web标准和兼容性有良好认识，掌握移动端H5、小程序和混合APP开发；
5）、能够熟练的进行原生小程序开发，熟悉小程序开发者工具使用，开发调试，数据Mock；
6）、熟悉Git的基本使用和分支版本管理；
7）、熟悉微信相关的开发技术；
8）、规范化的代码和文档编写习惯；
9）、具备良好的沟通与合作能力；
2、具备团队合作精神；
3、具备较强解决问题能力；
4、具备较强沟通能力及表达能力;
5、具备较强学习能力；
6、有耐心和韧劲；具备较强抗压能力；
8、可以接受出差；

开发项目经理

7000-11000元

快搭科技（上海）有限公司

贵港-港北区 1人浏览:4

2025-11-15

顾琳璘

岗位职责：
1.开展售前工作；
2.全面负责公司项目从接单到交付的整体进度管理工作，确保按时.按质完成项目交付；
3.参与项目前期评估和立项工作，如订单/合同的评审，开发可行性评估；
4.主导制定项目整体计划，组建项目团队，制定项目团队工作方式.工作计划.设定项目目标，组织获得完成项目所需的各种内/外部资源和支持；
5.管理监督项目每一个细节的落实执行，并参与部分重要细节的具体工作；
6.与团队成员的相应职能部门紧密互动，协调处理解决项目推进过程中的所有异常问题；
7.参与本项目供应链的管理工作，能严格对物料及人工成本管控；
8.参与项目验收并汇总项目相关的所有管理.技术资料，提交项目绩效评估报告；
9.项目回款；
10.可接受外地项目，接受出差；
任职资格：
1.计算机相关专业优先，具有开发经验，5人及以上项目团队管理经验；
2.5年以上工作经验，2年及以上软件团队管理经验和项目管理经验；
3.具备良好的沟通和表达能力，逻辑思维能力强；
4.熟悉项目开发流程，熟悉信息安全.存储备份容灾.云计算.大数据等内容；
5.熟练使用OFFice办公软件；

hr

3000-8000元

上海沪强木业（集团）有限公司

贵港-港南区 1人木业浏览:3

2025-11-15

曾建荣

职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
%参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
%与员工进行积极沟通；
%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
%配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
%完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。