贵港职场问答
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坐标贵港职场pua有哪些表现
13*******15 2022-01-15 3个回答 131人关注
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15*******51 2022-01-15每个人在职场上都会受到上司的批评和教育,但正常的批评和职场PUA有很大的区别。
正常的批评会非常具体:什么地方没做好,什么原因导致没做好,接下来可以怎么改正,这些问题都是有答案的。并且这些答案都能在批评教育的过程中,让下属逐渐领悟到,从而采取行动。
职场PUA非常模糊:它本质上属于一种精神打压,以宣泄情绪为主,而不是解决问题。如果你追问细节,要么被糊弄过去,要么将遭受到更为严厉的语言打击,告诉你这都想不清楚是你自己的问题。 -
13*******32 2022-01-15【典型案例】
员工A的领导特别喜欢讽刺他,每次向他汇报工作,领导总会评论:“你做的事情一点价值都没有,我当初是怎么会把你招进来的”/“你有什么用,这都做不好”!就算是每周开例会,最后一项日程也是骂他:“你简直就算个垃圾!”渐渐的,A开始变得心情焦虑,一看到领导就精神紧张,领导让他做什么就做什么,没有丝毫怨言,只要领导不骂他就可以。就算后来A把工作做好了,领导也不会有一句赞赏,而是继续打压,让A觉得“这是应该的”。 -
19*******54 2022-01-15通过否定来实施精神打压
通过否定来实施精神打压,是职场最常见的PUA套路。这个套路的关键在于:上司通过不断否定下属的工作能力,摧毁下属的信心,让其丧失独立思考能力,从而任自己摆布。
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