贵港职场问答
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关于实习生实习有什么法律规定?
13*******90 2019-07-17 3个回答 259人关注
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13*******03 2019-07-17关于实习生也就是在校生外出实习的,是不具备签劳动合同的。在校生没有毕业前只能签实习协议,相关权益保障请参考有个叫《职业院校实习生。。。》的相关规定执行。当然,如果你是大专以上学历出来实习你给用人单位说你是高中学历,拿高中毕业证去签劳动合同,那劳动合同里面约定的不超过六个月的叫试用期。试用期的长短可以参照《劳动合同法》《劳动法》执行。 -
13*******57 2019-07-17实习生的实习协议不受劳动法和劳动合同法约束,在校大学生不具有劳动主体资格,不可以签订劳动合同,所签订的实习协议属于劳务性质的合同,受民法约束。所以,实习生不能走劳动仲裁,遇到纠纷,属于民事纠纷,直接上诉。 -
18*******30 2019-07-17劳动法中只有试用期,没有实习期,实习期也算是试用期,只要签了合同就得遵守劳动法。
劳动法规定一天上班8个小时,即使加班一天也不能超过3个小时,每周最起码休息一天,你的如果一周有一天休息的话是合法的,如果你同学那个中间没有休息是违法的。
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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