桂林银行桂林分行于2020年9月3日获得桂林银保监分局正式批复，由我行象山支行升格并更名而来，是桂林银行开设的第11家分行，统一管理大桂林辖区(含城区及下辖县)的分支机构，共有职工近1500名，内设12部2室1中心，并在桂林市6城区、10个县域实现营业网点全覆盖，通过6家城区支行(含29个营业网点)，10家县城支行、122家社区(小微)支行、1050家签约农村金融服务点，搭建了完善的“市一县一乡一村”四级服务网络。截至2021年末，存贷款余额均位居桂林市区金融市场第一，存贷款增量及占比均位居桂林全辖金融市场第一，各项存款规模突破1300亿，是桂林银行首家“千亿分行”。
近年来，桂林银行桂林分行坚持党建引领，着力塑造“感恩乡土 红色桂银”的党建品牌和“漓水春风”服务品牌，为客户提供如“漓水般清澈真诚、春风般和煦温暖”的服务。分行先后获得“全国青年文明号”、“中国银行业文明规范服务示范千家单位”、“自治区先进基层党组织”、“自治区安全防范优秀单位”等称号。
我行广阔的发展前景亟需一大批精英人士加盟，从而不断提升员工队伍的“职业化、专业化、知识化、年轻化”水平，并实现企业发展与员工成长的同步。我行求贤如渴，现面向全国诚邀英才，并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、岗位信息
（一）分行职能部室员工
1、人数：若干名
2、应聘条件：年龄在30周岁(含)以下；身体健康、品行端正、无不良记录；大学本科及以上学历，毕业于国内外知名院校优先；具备2年以上相关岗位银行从业经验优先。
（二）公司客户经理
1、人数：若干名
2、应聘条件：年龄在30周岁(含)以下；身体健康、品行端正、无不良记录；大学本科及以上学历；具备2年以上银行从业经验，其中1年以上公司类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验；熟悉当地市场，具有较强的沟通能力、服务意识及市场拓展能力。
（三）小企业客户经理
1、人数：若干名
2、应聘条件：年龄在30周岁(含)以下；身体健康、品行端正、无不良记录；大学本科及以上学历；具备2年以上银行从业经验，其中1年以上公司类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验；熟悉当地市场，具有较强的沟通能力、服务意识及市场拓展能力。
（四）厅堂经理(零售方向)
1、人数：若干名
2、应聘条件：年龄在30周岁(含)以下；身体健康、品行端正、无不良记录；大学本科及以上学历；具备2年以上银行从业经验，其中1年以上零售类产品营销及相关岗位工作经验；熟悉当地市场，具有较强的沟通能力、服务意识及市场拓展能力。
（五）厅堂经理(柜员、大堂方向)
1、若干名
2、应聘条件：年龄在26周岁(含)以下；身体健康、品行端正、无不良记录；大学本科及以上学历；熟悉当地市场，具有较强的沟通能力、服务意识及市场拓展能力。
（六）社区客户经理
1、人数：若干名
2、应聘条件：年龄在26周岁(含)以下；身体健康、品行端正、无不良记录；大学本科及以上学历；熟悉当地市场，具有较强的沟通能力、服务意识和团队合作精神。
（七）三农客户经理
1、人数：若干名
2、应聘条件：年龄在30周岁(含)以下；身体健康、品行端正、无不良记录；大学本科及以上学历；原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘所在具域一致；熟悉当地市场，具有较强的沟通能力、服务意识及市场拓展能力。原则上2年内只能在应聘的具域工作，期间表现优秀者可通过内部竞聘等方式到我行其他岗位工作。
二、薪酬福利
（一）综合年薪：10-20万
（二）法定福利：六险二金(劳派员工享六险) 带薪年假
（三）企业福利：商业保险 健康体检
（四）现金补贴：餐费补贴 交通补贴 通讯补贴 高温补贴 取暖费 子女教育补贴
（五）工会福利：节日慰问 生日慰问婚育慰问等
三、报名流程
投递简历→简历筛选→资格审查→线上测评→一面→二面→背景调查→体检→发放录用offer→入职
四、报名方式
招聘采取网络报名方式，除此外不接受其他形式报名。每人只限填报一个岗位。应聘者可以登录我行官网
(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版块，进入我行统一招聘平台进行岗位申请，或微信扫描下方二维码进行简历投递。
五、温馨提示
（一）报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
（二）应聘者务必确保手机及电子邮件等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。
（三）我行举办的所有公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，亦不会以招聘名义向应聘者收取任何费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，切实维护好自身权益。
（五）如是应届毕业生，需能够在2022年7月底前毕业，报到时取得国家认可的报到证、毕业证与学位证。
（六）联系方式：0773-3633020 桂林分行人力资源部
