办公室主任

1. 做好国寿老客户的保单售后服务跟踪； 2. 开展广发银行借记卡、信用卡办理； 3. 做好寿险、财险等综合金融业务维护与开拓。 要求: 20～45岁，本科学历以上（有经验及特别优秀者可放宽）

购买五险、包餐食 要求全日制本科学历，有C1驾照，文字功底强，会编辑公众号，熟悉招投标各项事宜，对外宣传，企业文化建设，合同档案管理，办公室物品申购管理，会议纪要等相关行政工作

工作内容：1、在总经理的领导下开展工作，做好酒店的各项质检，仪容仪表、服务、卫生等检查，负责酒店办公秩序及行政事务治理：， 2、负责治理公司内部档案、文件的登记造册、上报、下发以及酒店运营所需各种证照的办理及年审工作； 3、负责酒店各部门绩效考核、工作计划、考勤、工资调整等核保工作： 4、负责对酒店各项合作工程的合同编订及执行的监视： 5、协助总经理做好重要接待，联络、协调并处理酒店与政府相关职能部门以及集团内部相关事宜： 6、负责检查酒店办公例会会议安排的各项详细工作，并及时将执行落实情况汇总上报总经理： 7、协调处理酒店内部各部门之间的工作咨询题，并将处理意见或结果报总经理： 8、做好信访工作，处理重要信构负责起草公司行政文件，对发***好法律审核，掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规： 9、巡视、监视、检查消店各部门工作积行及办公室各项工作： 10、及时、精确传达上级指示并贯彻执行，做好本部门各项行政事务处理工作。 职位要求：银行人事从业者优先。

岗位内容： 1. 负责景区办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2. 负责安排景区日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3. 协助景区各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4. 协助建立景区行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； 5. 配合景区进行企业文化的建立； 6.作好领导的参谋，及时为景区领导提供信息和建设性意见； 7. 督促有关部门及时完成景区各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 8. 负责公司对外联系、宣传工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上行政工作经验，3年以上大中型企业同等职位工作经验，女性优先考虑； 2、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;思维细致周密、组织协调能力强；优秀的口头、书面表达能力； 3、.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 5、.熟练使用办公软件、办公自动化设备。 备注：本岗位薪资为综合薪资。

一、岗位职责 1、全面统筹管理行政办日常事务。 2、组织协调公司各项规章制度的建立和完善，建立符合本企业发展需要且具有实操性的生产、管理等制度流程。 3、检查监督各项制度落实情况，并定期分析总结及拟定完善改进措施，优化制度提升公司管理水平。 4、全面负责标书编写，对提供的各方面内容进行规范整理，具有说服力，符合标书需求。 5、根据标书编制要求，对标书基础信息、内容规范、细节审查要点等进行全面检查，确保标书符合投标要求及规范。 6、负责公司安全管理体系运行的监督检查，无重大安全事故及隐患。 7、负责公司对外、对内行政文书起草，行文规范，流转处理信息效率高。 8、统筹协调各项对外接待事宜，增进有关单位的支持或合作。 二、任职要求 1、汉语言文学、行政管理等相关专业 / 本科及以上学历。 2、30—45岁（能力突出者可适度放宽年龄限制） / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作经验 / 5年以上大中型制造业行政管理负责人经验。 4、具有较强的学习能力，具有印刷行业管理经验者优先。 5、具备较强的文字功底，可独立起草规范行文、标书、制度等。 6、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具有踏实主动的工作作风。 7、本岗位属于综合计算工时岗，要求适应快节奏工作，适应工作时间不固定性。

岗位职责 1、负责公司制度搭建，完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理； 2、负责公司人力资源战略的制定与实施，负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作； 3、开展些公司文化活动，组织团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力； 4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书； 5、负责公司日常行政人事事务管理（包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等） 6、做好公司后勤保障工作，统筹公司资产采购和保管，做好公司车辆保险缴纳和年检的相关手续。 7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。 任职要求 1、行政管理/人力资源相关专业背景； 2、5年以上人力资源经理岗位经验，有景区、酒店行业经验优先； 3、熟悉劳动法律关系，有员工关系处理经验优先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文写作优先； 5、精通Office办公软件及常用管理软件。

1、大专以上学历，2年以上相关岗位工作经验； 2、全面负责行政办公室各项工作的正常、有序开展； 3、负责做好人员招聘、入职、试用、考勤、薪资、档案、调岗、离职等管理工作； 4、负责做好后勤（员工食堂、物资）等相关管理工作； 5、领导交办的其他工作任务； 6、要求工作认真、细心、敬业、有执行力和责任心。