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恭城服务招聘

桂聘提供2025年11月恭城服务最新招聘,平均工资约为2943元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多服务服务销售服务招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-恭城县 5人 20-38岁 初中以上 通信 投递:4人 浏览:342
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-14
胡经理
渠道运营中心经理
主要工作:负责营业厅各项通信业务受理及营销工作。
薪资待遇:基本工资+岗位补贴+绩效公工资+各项福利。入职即买五险(中国电信实业公司)入职即买五险
综合工资:3000-10000元
1、月休4天+国家法定节假日+公休+春节带薪休假5天+产假
2、节假日、生日福利+高温补贴+生育津贴+年终奖+员工培训+每年体检
任职资格:
1、思想品行端正、有较强的责任心、乐于服务,有较强的语言表达及沟通能力。
、高中及以上学历,有相关前台营销经验者可放宽至初中学历。
桂林-恭城县 1人 3年以上 28-45岁 企业管理 咨询 展览 浏览:72
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-07
莫女士
人事
1. 本县或长期居住在本县(5年以上)的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受,需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好,抗压能力强,诚信可靠。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
薪资:4000-10000
试用期薪资4000+提成
福利:油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利
晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理
约 2 个岗位

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桂林服务员招聘工资

¥ 2943
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 10K,最多人拿:2K
  • 0.6%
    小于2K
  • 51.8%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 9.4%
    4K
  • 1.7%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    85.2%
  • 初中
    7.1%
  • 高中
    5.3%
  • 中专
    1.2%
  • 大专
    1.2%
桂林服务员招聘需要什么学历?不限学历占85.2%,初中占7.1%,高中占5.3%,中专占1.2%,大专占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    87.2%
  • 1-3年
    12.5%
  • 3-5年
    0.3%
桂林服务员招聘需要什么经验?不限经验占87.2%,1-3年占12.5%,3-5年占0.3%。
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