灌阳职场问答

新到一个灌阳的公司做税务经理，且该公司之前没有独立的税务部。应该如何着手开展工作，大家有没有什么想法？

13*******05
2022-07-26
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13*******24 2022-07-26

首先自我介绍一下，我是柴米，从事财务工作18年，从一名实习生、到会计主办、到ERP财务主管、到财务部经理。在我职业生涯的第13个年头，我担任了家大集团公司的财务总监。我也一路考试，从助理会计师、到中级会计师、到高级会计师。我的薪酬也从700元的月薪逐步增长到百万年薪。有专家预测，将来中国需要1000万个税务经理，有很多人表示很认同这句话！全中国财务人员2000多万，未来在市场上具有竞争能力的有一半以上是精通税务的，即懂会计又精通税务。为什么说将来中国需要1000万个税务经理呢？一是所有企业都面临前所未有的税收监管压力税务经理不仅帮助企业防范税收风险，还能实现企业税负最优。二是数字化变革倒逼财务人员向税务管理职能转型升级可以预见，财务管理信息化、电子发票和“以数治税”这三项改革将彻底改变企业财务部门的组织架构。税收合规，国家留给企业的时间不多了。
13*******45 2022-07-26

谢邀，一般来说，两种划分方式，一种是按照Legal entity分工；另一种是按照流转税和所得税分工；可以看一下之前财务部是怎么设置的。团队分好之后，可以做一下税务healthcheck，这样就能了解公司原来税务的整体情况和问题点，然后有针对的开展工作。
首先你找到会计，财务了解公司具体情况，明白公司经营什么，生产还是贸易，存在什么需要申报的税种，有没有出口业务。诸如此类逐一列出来。然后照着来分配工作。
13*******39 2022-07-26

首先要明确，税务部必须抓在手里的工作：发票、税费申报、税务外联、税务合规。其次，根据工作需求设立岗位：发票管理岗，报税员，税务合规岗。再次，明确各岗位职责。发票管理，增值税销项、进项发票管理，也就是开票跟认证，以及其他跟票有关的事情。报税员，各项税费计算、申报，税费资料整理、归档等。税务合规岗，个人能力要求强一些，需要对公司业务在税务财务上的合规性有判断能力，有能力完成财务税务各项流程的建设，熟悉财税法规，定期对公司内部进行税务知识培训。税务外联也就是跟税局的沟通，这个看个人能力，可以由报税员或者合规岗兼职，不必单独设立岗位。最后，根据工作量大小配人数。