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  13*******89 2022-01-27
  个人觉得如果像答主所说，员工特点是教育程度低，或者几乎没有受教育，想在大城市先生存下去，暂时没有好的求生技能的情况下，这是个很好的职业，何况工作这东西并不轻松，任何一份职业都有让人疲劳的不想坚持下去的时候，这样的培训反倒能让刚进入城市的人们更快融入和学习了。
  记得我第一次去海底捞都被服务员的热情弄的不好意思了，由于中国的社会实际情况，这种服务（同等消费档次中）确实罕有，企业文化确实牛逼，但服务好不等于热情，这种适度确实很难把握，学成之后相信对人的各个方面都有很大的提高
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  13*******55 2022-01-27
  别把什么都挂上法律，我认识的所有饭店服务员，没听说一天工作少于十个小时的，12个小时说明海底捞强度更大罢了做服务员一般都是没的选初中毕业家里没背景才做，一是没有意识，二是你告了爽了一时转头就把你辞了，还留了案底，其他饭店都不会要你，根本就是自己把自己路堵死了
  在餐饮行业里，海底捞的劳动强度并不算最大，收入是偏上的，而且尊重员工。如果海底捞都算血汗工厂，那别的的餐饮企业是不是奥斯维辛集中营
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  13*******76 2022-01-27
  劳动密集型行业人的工作量比较饱满，可以靠人盯着的，没有机会磨洋工；像IT和互联网行业，基本上很难考核工作量，看看多少人上班以后：1、开机 2、泡茶 3、看新闻 聊一会QQ 4、才开始工作。 这4项至少半个小时。 中午午休，下午茶，晚班前20分钟，基本上都不干点正事。