职位描述
1、总经理领导下,负责公司及下属单位的日常人事管理工作;
2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关F
3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;
4负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;5、负责控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动
负责控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理,6、7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果,
12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作
13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;14、完成总经理交办的其它工作任务
公司简介
扶绥天晟农贸市场开发有限公司是中顺裕(北京)投资有限公司在的全资子公司,承担着“扶绥农副产品综合批发市场及加工物流园”的规划设计、开发投资、农产品加工、冷链仓储物流等农业产业整体解决方案的农业投资管理公司。公司成立于2015年6月1日,注册资本3000万元,通过对农产品流通模式管理,重建农业产业链利益分配新格局,加强与完善农产品物流基础设施建设,建立农产品配送中心及农产品批发市场,通过引进检测、加工、冷冻、冷藏、包装等技术和设备,在原产地集散贸易的基础上,通过品牌及标准化整合手段,理顺农产品流通完整产业链,减少农产品流通中间环节,降低物流费用,提高物流效率,让良心农业获利,实现百姓低价消费;同时运用智慧农贸电子商务平台,突破传统交易及管理模式,数据信息同步采集、交互与共享,打造交易便捷、消费透明、管理有序、服务多样的综合性智慧农业交易系统。结合中顺裕(北京)投资公司资金优势,推进农业金融服务,进一步扩大金融资源和农业资源的有效结合,促进农产品市场发展,提升农业综合生产能力,支持农业发展方式转变。天晟公司坚信农业是最富潜力、最值得奋斗的行业。积极融入时代潮流、融入市场竞争,紧紧抓住和利用新一轮科技革命和产业革命的机遇,坚定不移地以“立足扶绥优势,驱动农业创新”为目标,在扶绥打造现代智慧农业综合服务产业模式试点,引领中国智慧农业新模式。在扶绥县的实施项目:“陆路东盟智慧农业及电商科技物流园项目”是扶绥县招商局招商引资中顺裕(北京)投资有限公司在扶绥县的建设项目,是广西自治区中国-东盟南宁空港扶绥经济区及崇左市\\\\\\\\\\\\\\\"十三五\\\\\\\\\\\\\\\"规划的民生工程之一,已列入崇左区地“2018 双十”重点建设项目。总投资约6亿元,以全面构建“农副产品交易中心;农产品精深加工、冷链、仓储及物流通配送;农产品电商信息平台;农业生产基地、农业标准化、品牌化培育建设”,完整的农业生态产业链,项目以“立足扶绥优势,驱动农业创新,发展智慧农业,帮扶农民增收”为重心,面向东盟,承接西南五省区,推进崇左地区现代农业产业发展。“扶绥农副产品综合批发市场”陆路东盟智慧农业及电商科技物流园项目的首批建设项目,是崇左地区最大的县级农产品批发市场,主要经营农副产品批发、零售、加工、冷链、仓储及区域性生鲜物流配送服务,辐射崇左地区五县一市一区及各乡镇,第一期项目已经建成并投入使用和运营。扶绥农副产品综合批发市场占地面积68亩,总投资1.6亿元,规划建筑总面积为45000㎡。目前已经建成并投入使用的设施情况:1)综合办公大楼及电商大楼建筑面积:2600㎡;2)综合农贸1号、2号,建筑面积:7600㎡;3)农贸综合天地楼1号、2号:建筑面积:4939.2㎡;4)农贸市场配套总库容为4500吨的综合冷库:一栋三层、专用垂直货梯直达,建有月台及叉车装卸专用通道。建筑面积:4800㎡。5)农产品分拣、加工、包装、预冷、保鲜、仓储及物流配送中心,建筑面积:3800㎡; 6)其他配套集成:面积为3000㎡的生态停车场;农产品检测室、开票室、保安保洁及监控中心。3.主导产业情况:至2017年底,固定资产已经累计完成投资9800万元,各项建设工程逐步竣工并投入使用。1)业务开展与运营: 2018年月以来,扶绥农副产品综合批发市场全面展开运营工作,专门成立的四大业务部门:天晟农贸大宗批发部,天晟农贸采购部,天晟农贸配送中心,天晟农贸电商部。目前3000平方米的大宗交易区批发商户全面入驻,经营的大宗农产品30多种,其中本地农产品占到50%以上,蔬菜主要为:各类叶菜、大葱、辣椒、豆角、青瓜、苦瓜、毛瓜、冬瓜等,水果主要为:大青枣,柑桔,火龙果、木瓜、各种外来水果,活禽交易区批零兼营及宰杀加工。天晟农贸采购部,主要是对本地区产品进行订单批量采购,初步完成扶绥县生产合作社、家庭农场、第一书记扶贫点,以及各乡镇农贸市场网点(终端)的合作加盟以及联合运营,已经对县、乡镇农产品物流网点建设改造以及物流设施投入了大量的资金和人力,初步建立扶绥县、乡、村二元农产品双向物流运营体系,通过在扶绥农副产品综合批发市场内进行分拣、加工、包装、冷链,再通过配送中心和大宗批渠道销售出去、目前农产品大宗业务已经与南宁及柳州南吉星,百色古鼎香农贸,广东粤西农批、贵州、四川建立合作关系,为今后扶绥县农产品建立了通畅的销售渠道。天晟农贸配送中心逐步推进针对本地区农贸网点、学校、军队、企事业单位、第三方配送公司、餐饮企业的团购配送业务而规划。配备了生鲜配送采购周期短、品种繁多、快速分拣包装、快速预冷、快速配货和配送的专业管理团队。在扶绥县政府的主导下,今年逐步完成扶绥县中小学校食堂食材的集中配送。
上班地点
工作地址:
扶绥县新宁镇空港大道西8号 查看上班路线
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人力资源部经理10000-20000元崇左-江州区任职要求 1、具有人力资源、行政管理等相关专业本科或以上学历; 2、对人力资源各个模块熟悉并能灵活运用; 3、至少5年以上人力资源(人力资源管理经验)领域相关工作经验或者具有2-3年大型知名企业主要领域相关管理工作经验; 4、语言能力要求:具有良好的中英文听、说、读、写能力。 岗位职责 1、参与制定公司的人力资源战略规划; 2、负责制定、执行、监督公司各项人力资源管理制度; 3、制定具有竞争力、公平性的薪酬管理体系,负责员工日常的薪酬福利管理; 4、安排、组织、协调公司的行政事务,对公司各项后勤事务进行监督管理; 5、负责对本部门职员工作能力、工作态度和工作行为进行有效地监督、检查和指导; 6、协助公司领导组织、参加和安排有关对外联系活动; 7、办理上级领导临时交办的其他工作。18小时前
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18小时前
杨舜凯 -
人事主管4000-6000元崇左-江州区岗位职责: 1、负责员工的招聘,根据编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划; 2、开发各种招聘渠道,邀约面试,完成招聘计划; 3、及时做好候选人背调、录用、入职等事宜; 4、负责酒店员工考勤及月结; 5、协助维护和处理员工关系; 6、协助开展企业文化和员工关系发展的活动; 7、完成上级交代的其他工作 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、人力资源管理相关专业优先; 2、了解国家和地方相关人事政策法规、行业知识,掌握人力资源管理等相关知识; 3、良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识,以及良好的抗压力和敬业精神; 4、有豪华品牌酒店人力相关工作经验者优先。2025-12-05
王江红 -
2025-12-05
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人事专员2000-3000元崇左-龙州县广西龙州左江白雪旅游景区管理有限公司酒店/旅游工作内容: 1、负责员工招聘、培训、考核及人事管理; 2、参与制定和优化人力资源管理制度; 3、处理员工关系及人事相关事务。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识; 2、能够独立完成人事相关工作; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。2025-12-05
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人力资源经理/主管8000-12000元崇左苏州富联康物流有限公司交通/运输/物流岗位职责: 1;培训与发展制定员工培训体系(专业技能、管理能力、企业文化等),编制年度培训计划并实施;评估培训效果,优化课程设计与讲师资源;推动员工职业发展规划,协助制定晋升路径及轮岗机制。 2;绩效管理设计绩效考核体系(指标设定、评估流程、结果应用),确保公平公正;定期组织绩效面谈,提供改进建议,推动目标达成;处理绩效争议,协调部门间的考核标准。 3;薪酬与福利制定薪酬策略(岗位评估、市场对标、激励机制),确保竞争力;管理薪资调整、奖金分配、福利政策(五险一金、员工关怀项目等);分析人力成本,优化薪酬结构。 4;员工关系与合规处理员工纠纷、劳动投诉,协调劳资关系;确保人力资源政策符合劳动法律法规,规避用工风险;组织员工活动,维护企业文化与团队凝聚力。 5;战略支持参与组织架构设计与优化,提供人力配置建议;分析人力数据(流动率、效能、成本等),为决策提供洞察;制定中长期人才战略,支持业务扩张或转型需求。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作,对物流公司,尤其是跨境物流行业有充分了解; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具备客户意识、结果导向,善于整合资源驱动目标达成,具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力; 4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖2025-12-05
丁女士人事 -
人事专员3000-5000元崇左苏州富联康物流有限公司交通/运输/物流一、工作内容: 1.协助执行人事制度,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.独立开展完成各部门进行招聘工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护 5.其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 6.协助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期侧重招聘 二、工作时间: 8:30-17:30,午休时间:12:00-13:00 提供就餐环境,提供微波炉、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪资待遇 试用期 4.5K-6.5K,一个月试用期,根据试用期表现调薪,调薪幅度200-500; 四、福利 节假日礼品、不定期聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖2025-12-05
丁女士人事 -
行政人事专员3000-4000元崇左-凭祥市岗位职责: 1. 负责公司日常行政人事管理工作,确保办公室运作顺畅; 2. 协助处理公司内部行政事务,提高工作效率; 3. 参与组织公司活动及会议,确保活动顺利进行。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够有效协调各类事务; 2.有较强的责任心和执行力; 3.能够与团队成员和谐工作。2025-11-27
肖勇仕 -
人事经理(制造业、工厂)5000-8000元崇左-扶绥县扶绥县海德新材料有限公司家具/家电/工艺品/玩具看清楚工作地点,考虑清楚再投简历,谢谢 工作地点:崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号 岗位职责: 1. 战略规划与实施:根据公司战略目标,制定并实施全面的人力资源规划,确保人才与企业发展相匹配。 2. 招聘与选拔:设计并执行高效的招聘流程,吸引并选拔具有潜力的人才,满足公司业务需求。 3. 培训与发展:建立并优化培训体系,提升员工技能和素质,促进员工职业发展。 4. 绩效管理:设计合理的绩效管理体系,确保评价公正、激励有效,推动员工和组织绩效提升。 5. 员工关系管理:营造积极向上的企业文化,处理员工问题和争议,维护和谐的劳动关系。 岗位要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:至少3年以上先进制造业人事管理经验,熟悉制造业人力资源管理流程和特点。 3. 专业知识:精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,具备较强的人力资源数据分析能力。 4. 领导力与沟通能力:具备出色的领导力,能够带领团队高效工作;良好的沟通协调能力,能够与各部门建立有效的合作关系。 5. 创新思维:具备创新思维和解决问题的能力,能够持续优化人力资源管理流程,提升企业竞争力。2025-11-27
韦桂文人事部经理
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- 广西天晟农业有限公司
- 所在行业 农业/商行
- 成立时间 10年(2015年6月1日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10人以下