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扶绥招商招聘

桂聘提供2025年12月扶绥招商最新招聘,平均工资约为5473元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招商物业招商招商经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
任职要求:
岗位职责:
行业经验:
岗位职责:
1. 负责餐厅前厅的日常管理工作,确保服务质量;
2. 监督和管理前厅员工,提升团队服务水平;
3. 负责餐厅前厅的顾客投诉处理,确保顾客满意度;
4. 配合后厨,确保顾客用餐流畅,提升顾客用餐体验;
5. 负责餐厅前厅的日常营运,包括但不限于员工排班、物资采购等。
任职要求:
1. 具有较强的领导能力和团队管理经验;
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理顾客投诉;
3. 对餐饮行业有热情,有相关工作经验者优先;
4. 能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力。

人事行政专员

4000-5000元
2025-11-27
韦桂文
人事部经理
1.人事工作经验3年以上
2.能独立展开工作,会议,接待等事宜
3.熟悉工厂管理的检查,消防、排污等工作
4.有良好的工作职业道德操守,积极乐观;
5、较强责任心、事业心、抗压能力,良好的团队合作精神,具有很强沟通、协调和推进能力。
工作地点:扶绥县山圩镇山圩产业园,不能接受工作地点的勿投!
如有园区招商,物业管理经验的,薪资另算

招商

2000元
崇左-扶绥县 1人 浏览:12
2025-11-27
大学饭堂招商,档面还有空余。

销售经理

6000-15000元
崇左-扶绥县 2人 1年以上 本科以上 食品 浏览:42
2025-11-19
谢女士
人事
技能:精通招商谈判技巧、渠道合作模式设计,具备基础的成本核算及数据分析能力,熟练使用Office办公软件。 二、核心工作职责 1.  …… 渠道开发:负责特渠客户的挖掘、对接与洽谈,制定针对性招商方案,完成既定的招商目标及业绩指标。 2. 合作落地:跟进招商全流程,包括需求沟通、方案报价、合同签订、合作启动等,确保合作高效推进。 …… 市场调研:调研特渠市场动态、竞争对手渠道策略及行业趋势,为公司招商策略调整及产品优化提供建议。 5. 数据复盘:统计招商数据(客户新增、合作签约、业绩贡献等),定期复盘工作成果,优化招商流程。 …… 目标导向:结果意识强,能承受业绩压力,主动推进工作以达成招商及业绩目标。 3. 资源整合:具备良好的资源整合能力,能快速链接内外部资源,解决招商过程中的各类问题。 4. …… 责任心:做事严谨细致,有较强的责任心和执行力,能独立完成招商全流程工作。
约 4 个岗位

扶绥招商招聘最新投递

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崇左招商招聘工资

¥ 5473
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 50%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.7%
  • 大专
    5.3%
崇左招商招聘需要什么学历?不限学历占94.7%,大专占5.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    89.5%
  • 1-3年
    10.5%
崇左招商招聘需要什么经验?不限经验占89.5%,1-3年占10.5%。
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