扶绥员工关系招聘
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人事经理(制造业、工厂)
5000-8000元2025-11-18
韦桂文人事部经理看清楚工作地点,考虑清楚再投简历,谢谢
工作地点:崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号
岗位职责:
1. 战略规划与实施:根据公司战略目标,制定并实施全面的人力资源规划,确保人才与企业发展相匹配。
2. 招聘与选拔:设计并执行高效的招聘流程,吸引并选拔具有潜力的人才,满足公司业务需求。
3. 培训与发展:建立并优化培训体系,提升员工技能和素质,促进员工职业发展。
4. 绩效管理:设计合理的绩效管理体系,确保评价公正、激励有效,推动员工和组织绩效提升。
5. 员工关系管理:营造积极向上的企业文化,处理员工问题和争议,维护和谐的劳动关系。
岗位要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:至少3年以上先进制造业人事管理经验,熟悉制造业人力资源管理流程和特点。
3. 专业知识:精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,具备较强的人力资源数据分析能力。
4. 领导力与沟通能力:具备出色的领导力,能够带领团队高效工作;良好的沟通协调能力,能够与各部门建立有效的合作关系。
5. 创新思维:具备创新思维和解决问题的能力,能够持续优化人力资源管理流程,提升企业竞争力。 -
人事主管经理
8000-20000元2025-11-05
谢女士人事岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历;
2、2年以上人力资源管理经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
包吃住,工作地点为广西崇左市扶绥县兴港路26号
约 2 个岗位
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黄小姐投递了 扶绥县海德新材料有限公司 的 人事经理(制造业、工厂) 职位2025-10-26
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