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扶绥薪酬管理招聘

桂聘提供2025年12月扶绥薪酬管理最新招聘,平均工资约为5228元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事主管

4000-5000元
2025-12-18
于现军
主管
1.负责建立电厂人员人事档案、办理员工入转调离手续。
2.负贵编制人事报表、管理员工考勤、办理员工合同、处理人事纠纷;
3.负责组织各部门编制绩效考核方案,并持续开展绩效方案培训、绩效考核实施、绩效结果反馈、绩效结果应用、沟通改进等工作:
4.负责按公司制度开展绩效员工培训、降岗降薪或辞退工作;
5.负责薪酬福利核算及发放;
6.负责组织人员培训,技能鉴定、定岗或晋升考试面试;
7.负责编制电厂招聘方案,组织电厂自主校招和社招工作;
8.负责做好电厂人力资源规划工作。组织高绩效人员参加公司后备人员选拔,建立人才梯队;
9.负责配合领导做好电厂企业文化建设;
10.负责完成领导交办的其它任务。
大专以上学历,从事人事、行政相关工作1年以上工作经历。
约 1 个岗位
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崇左薪酬绩效招聘工资

¥ 5228
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 20.6%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.3%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    2.9%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占94.3%,初中占2.9%,高中占2.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.3%
  • 1-3年
    5.7%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占94.3%,1-3年占5.7%。
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