扶绥设备操作人员招聘
桂聘提供2025年11月扶绥设备操作人员最新招聘,平均工资约为3852元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多设备操作人员设备操作人员生产招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备干部
4000-6000元2025-11-15
梁女士人事专员全日制大专以上学历2名,有上进心、工作认真积极,有较强的团队协作精神; 生产管培生 (1)在生产一线轮岗实习,学习生产流程、设备操作与维护、质量管理等知识, 熟悉各生产环节的运作; (2)协助生产主任制定生产计划,根据订单需求、设备产能等因素,合理安排 生产任务与人员排班; (3)负责生产现场的日常管理工作,监督员工遵守操作规程,维护生产秩序, 确保生产环境整洁、安全; (4)收集生产数据,对生产过程中的产量、质量、成本等指标进行统计与分析, 提出改进建议,提升生产效率与效益 薪资福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 单独申请),有五险一金,过节礼品等; 住宿条件:标准两人间; 上班时间:匹配所在岗位上班时间,如有特殊情况提交大区备案。 具备较强的学习能力与适应能力,能够快速掌握新知识、新技能,能够适应 生产一线的工作环境,有良好的团队合作精神; 责任心强,工作认真负责,有良好的职业素养与道德品质,能够与不同部门 的人员有效沟通,共同完成工作任务; 发展规划:公司为管培生规划了“管理”与“专业”双通道发展路径,帮助 快速成长: 生产管理通道:管培生→带班→主任→副厂长; -
化工分析工程师
8000-9000元2025-11-07
廖晓玲人力资源部经理一.工作概述
1.负责组织分析检测团队的化验分析工作开展并对团队人员进行管理考核。
2.配合研发条线项目开展,提供样品分析检测的服务与支持工作。
二.岗位职责与任务
1、主导化验室的分析检测工作的开展,包括常规化验分析和精密仪器管理工作。
2、对关键的、复杂的检测方法能够亲自操作或复核,确保结果准确性。
3、负责检测过程中异常情况的处理和分析。
4、负责新分析方法的开发、建立与验证工作,持续优化现有分析检测流程,提升分析效率及精确度。
5、负责化验团队的日常管理与工作考核。
6、组织实施团队内部的技术培训,提升团队整体的专业技能和操作规范。
完成研发中心主任交办的其他事项。
三。任职要求
1.教育背景:应用化学、化学、化学工程与工艺,本科及以上学历;
2.从业经验:具有扎实的常规分析检验的工作经验;能够熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪等设备;具有5人以上化验团队的管理经验;有独立建立新的分析检测方法的能力。
3.专业技能:熟练掌握化学分析操作方法,规范;具备精密仪器独立操作、排障、维保和培训的经验。具备一定的协调与沟通能力,具有创新与学习能力,具备高度的保密意识。
4.个性特质:具有强烈的责任心、良好的团队意识和科研创新精神。 -
实验室专职副主任
12000-16000元2025-11-05
曹锡远全面负责实验室日常运营,包括人员管理、设备维护、质量控制及安全监管。
制定实验室发展规划,优化科研流程,推动技术成果转化与产业化应用。
主导实验室与高校、科研机构开展产学研合作,全力推动科研成果成功实现产业化转化 。
主持或参与建筑垃圾资源化、赤泥无害化处理、生态混凝土构建等核心技术研发,攻克行业关键难题。
指导团队开展实验设计、数据分析及报告撰写,确保科研项目按时保质完成。
跟踪环保技术前沿动态,推动实验室技术创新与升级。
培养和管理技术团队,提升成员科研能力与协作效率。
协调跨部门资源,保障实验室与生产、市场部门的高效联动。
参与过至少1项省部级以上科研项目,发表过高水平学术论文或拥有核心专利。
精通实验室仪器操作(如XRD、ICP等),具备数据分析与技术方案设计能力。
约 3 个岗位
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崇左扶绥县普工/操作工招聘工资
¥
3852
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.9%2K
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34.5%3K
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41.4%4K
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10.3%5K
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1.7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历75.4%
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初中19.3%
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高中1.8%
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中专3.5%
崇左扶绥县普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占75.4%,初中占19.3%,高中占1.8%,中专占3.5%。
经验要求分析
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不限经验93%
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1-3年7%
崇左扶绥县普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占93%,1-3年占7%。