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扶绥人才招聘

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营销总监

25000-30000元
崇左-扶绥县 1人 建筑 优质企业 浏览:20
2025-12-19
吴女士
综合办人事
一、岗位描述
按照经营计划要求,达成市场相关的经营指标,完成公司市场营销任务。
1、市场推广:提升公司的品牌知名度,建立合理有效的市场网络;
2、市场信息系统的建立健全:定期进行调研,掌握市场动态,有效跟踪业主反馈;统一收集、整理、总结、归档年度市场和业主信息及行业项目数据,为决策及全年销售计划的实施提供依据;
3、客户关系管理:维护老客户,开发新客户,开拓新的市场领域;
4、营销队伍的组建和培养:建立健全合理有效的营销管理体系,培养营销人才;
5、负责相关手续(招投标)的办理、合同谈判、签约;
6、负责公司各项目的回款。
二、任职资格
1、学历:本科及本科以上,化工专业更佳
2、经验:有5年及以上涂料销售及团队管理经验; 有C1驾照,会电脑操作。
2025-12-19
韦桂文
人事部经理
看清楚工作地点,考虑清楚再投简历,谢谢
工作地点:崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号
岗位职责:
1. 战略规划与实施:根据公司战略目标,制定并实施全面的人力资源规划,确保人才与企业发展相匹配。
2. 招聘与选拔:设计并执行高效的招聘流程,吸引并选拔具有潜力的人才,满足公司业务需求。
3. 培训与发展:建立并优化培训体系,提升员工技能和素质,促进员工职业发展。
4. 绩效管理:设计合理的绩效管理体系,确保评价公正、激励有效,推动员工和组织绩效提升。
5. 员工关系管理:营造积极向上的企业文化,处理员工问题和争议,维护和谐的劳动关系。
岗位要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:至少3年以上先进制造业人事管理经验,熟悉制造业人力资源管理流程和特点。
3. 专业知识:精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,具备较强的人力资源数据分析能力。
4. 领导力与沟通能力:具备出色的领导力,能够带领团队高效工作;良好的沟通协调能力,能够与各部门建立有效的合作关系。
5. 创新思维:具备创新思维和解决问题的能力,能够持续优化人力资源管理流程,提升企业竞争力。
约 2 个岗位
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