扶绥前台主管招聘
桂聘提供2025年11月扶绥前台主管最新招聘,平均工资约为2936元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前台主管公司前台前台文员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
领班
3000-4000元2025-11-18
核心工作内容
人员管理:
安排员工排班,协调岗位分工(传菜员等)。
监督员工工作状态,进行日常指导和简单培训。
处理员工间的简单矛盾,及时向主管反馈问题。
服务监督与协调:
检查餐前准备工作(如餐具摆放、环境卫生、物料补给)。
全程监督用餐过程,确保服务标准(如点餐、上菜速度、客诉处理)。
协调前厅与后厨沟通,解决出菜慢、菜品问题等情况。
日常运营保障:
确保餐厅环境整洁、设施正常(如桌椅、灯光、空调)。
协助管理物料(如餐具),统计消耗并及时补充。
下班前检查收尾工作(如安全、卫生、物料盘点),向主管汇报当日情况。 -
服务部主管
3000-4000元2025-11-18
陈新华董事长助理工作内容
- 负责度假村服务部的日常管理与运营
- 指导员工,提升服务效率和顾客满意度
任职要求
- 具备良好的团队领导能力
- 能够有效处理服务过程中的问题
- 具有较强的服务意识和客户关系维护能力
- 熟练电脑操作
薪资待遇:
2500+岗位工资500~1500+工龄工资+五险+包食宿。(优秀薪资可***)
工作时间:
弹性工作时间,带薪年假,做六休一。 -
前厅经理
4000-6000元2025-11-13
姜金波招聘前厅经理,具有2年以上连锁餐饮管理经验,接受过相关系统培训(比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个,面试时候会提问对于所学课程的理解),管理服务员及训练员合计10~15人以上,性格活泼外向,能带动员工热情服务,思维敏捷学习能力强,执行力强。
会使用电脑进行基本的办公。
下一晋升职位(店长-督导)
试用期底薪4300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元,工作满6个月再另加300元=5000元
工作满9个月有工龄奖100,工作满12个再加工龄奖100,工作满18个月再加工龄奖100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小时
有意者请截图自己做的简历沟通(简历也是专业能力的体现)
约 3 个岗位
扶绥前台主管招聘最新投递
-
农小姐投递了 广西扶绥炎鑫度假村有限公司 的 服务部主管 职位2025-11-03 -
王女士投递了 广西扶绥炎鑫度假村有限公司 的 服务部主管 职位2025-11-02 -
农先生投递了 广西扶绥炎鑫度假村有限公司 的 服务部主管 职位2025-10-24 -
段先生投递了 广西扶绥炎鑫度假村有限公司 的 服务部主管 职位2025-10-19
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
学历要求分析
-
不限学历100%
崇左前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
崇左前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。