扶绥品控主管招聘
桂聘提供2025年11月扶绥品控主管最新招聘，平均工资约为6363元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多品控主管品控主管品控主管/经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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前厅经理
4000-6000元
2025-11-13
姜金波招聘前厅经理，具有2年以上连锁餐饮管理经验，接受过相关系统培训（比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个，面试时候会提问对于所学课程的理解），管理服务员及训练员合计10~15人以上，性格活泼外向，能带动员工热情服务，思维敏捷学习能力强，执行力强。
会使用电脑进行基本的办公。
下一晋升职位（店长-督导）
试用期底薪4300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元，工作满6个月再另加300元=5000元
工作满9个月有工龄奖100，工作满12个再加工龄奖100，工作满18个月再加工龄奖100。=5300元
包吃包住，月休4天，工作9小时
有意者请截图自己做的简历沟通（简历也是专业能力的体现） -
厨房主管
4000-6000元
2025-11-13
姜金波招聘厨房主管，具有1年以上连锁餐饮管理经验，
会炒锅
接受过相关系统培训（比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个，面试时候会提问对于所学课程的理解），管理厨工合计10~15人以上，性格活泼外向，能带动员工热情服务，思维敏捷学习能力强，执行力强。
下一晋升职位（厨房经理~店长）
试用期底薪4300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元，工作满6个月再另加300元=5000元
工作满9个月有工龄奖100，工作满12个再加工龄奖100，工作满18个月再加工龄奖100。=5300元
包吃包住。
有意者请截图自己做的简历沟通（简历也是专业能力的体现） -
餐饮领班
3000-5000元
2025-11-13
姜金波招聘厨房以及前厅领班，具有1年以上连锁餐饮管理经验，
厨房领班要会炒锅
接受过相关系统培训（比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的1-2个，面试时候会提问对于所学课程的理解），管理员工合计10~15人以上，性格活泼外向，能带动员工热情服务，思维敏捷学习能力强，执行力强。
下一晋升职位（主管～经理～店长）
试用期底薪3300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元，工作满6个月再另加300元=4000元
工作满9个月有工龄奖100，工作满12个再加工龄奖100，工作满18个月再加工龄奖100。=4300元
包吃包住，月休4天
有意者请截图自己做的简历沟通（简历也是专业能力的体现）
约 3 个岗位
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崇左扶绥县质量管理/测试工程师招聘工资
￥
6363
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 12K，最多人拿：6K-8K
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16.7%4K
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16.7%5K
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41.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
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8.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.5%
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大专27.3%
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本科18.2%
崇左扶绥县质量管理/测试工程师招聘需要什么学历？不限学历占54.5%，大专占27.3%，本科占18.2%。
经验要求分析
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不限经验63.6%
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1-3年27.3%
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3-5年9.1%
崇左扶绥县质量管理/测试工程师招聘需要什么经验？不限经验占63.6%，1-3年占27.3%，3-5年占9.1%。
