扶绥负责人招聘
桂聘提供2025年12月扶绥负责人最新招聘,平均工资约为6461元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多负责人负责人公司负责人招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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普工
3500-4000元2025-12-15
陈颖人事专员1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作;
2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排;
3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业;
4、增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成;
5、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备,严禁违章操作或未经培训操作。
50周岁以下。
1、能吃苦耐劳,工作认真;
2、为人诚恳、热情;
3、有团队合作精神;
4、有奉献精神
两班倒 有夜班 -
普工
4200-5000元2025-12-08
覃女士行政文员1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作;
2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排;
3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业;
4、增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成;
5、整理、分捡、归类材料;
6、工作9小时,转正后购买社保。 -
预算合约部经理
8000-12000元2025-12-07
吴女士综合办人事预算合约部经理
一、岗位职责
部门管理:全面负责预算合约部的日常运作、团队建设、人员管理;
制定和完善部门管理制度、工作流程及标准规范。
成本管控:负责公司所有项目(土建、安装、装饰等)从投标预算、过程结算到最终竣工决算的全过程造价管控;组织并审核项目目标成本、动态成本分析报告,预警成本风险,提出优化建议;建立和维护公司成本数据库、材料价格信息库。
合同管理:负责工程类合同的起草、审核、谈判及签订工作,确保合同条款严谨、风险可控;监督合同执行,处理合同变更、索赔与反索赔事宜,维护公司合法权益;建立并管理公司合同台账,进行合同履行情况分析。
预结算管理:组织并审核项目进度款申请、变更签证、索赔费用。
主导或组织项目竣工结算的编制、审核、谈判及定案工作。
二、任职资格
教育背景: 本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程、工民建等相关专业。
执业资格: 必须持有国家注册一级造价工程师证书(土建或安装专业)。
工作经验:10年及以上建筑工程行业造价、合约管理工作经验。
3年及以上大中型建筑企业预算合约部门负责人或同等管理岗位经验。
约 3 个岗位
扶绥负责人招聘最新投递
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崇左区域负责人(辖多个分公司)招聘工资
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6461
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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16.7%3K
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16.7%5K
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33.3%6K-8K
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
崇左区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
崇左区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。