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  19*******67 2023-05-26
  回正题，为啥刚毕业工资挺高的，还有好多人劝退呢？我感觉有这么几个原因吧：一是在野外呆着吃不了那个苦，无论是钻井相关，还是试油相关，还是采油相关，都有长期在野外的岗位，而且毕业生来的第一年大部分都要去现场学习的，硕士研究生也不例外，博士研究生例外。这个跟石油行业自身的特性有很大的关系，你不到现场去你很难把握现场生产是个什么情况，实际生产跟课本上还是差很多的，野外呆不了跑路也正常。但有一点，签了中石油正式员工合同的，基本没见跑的。跑的多是那种三产单位招来的，说是同工同酬，但公积金要少交一半，而且合同也不是签的中石油或者下边局级单位的。待遇不到位，工作强度还一样，也就跑了。
  
  再一个是啥呢，一旦进入现场你不知道啥时候能机关去（处级机关一般就在城里了，像是西安，成都之类的了）。你这个处级单位人少还好说，但凡人一多起来，回去机关的难度就很大了，少则三五年，多则七八年，对一般刚毕业的大学生来说成家就是个很大的问题。大学出来自带对象还好，不然在基层真不太好找。
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  18*******16 2023-05-25
  2022.09.17更新，开学在家上网课，憋坏了居然有点怀念工地。我指定是有点啥毛病奥
  
  2021.12.27更新，考的还行，应该能有学上。
  
  三桶油已辞职员工强答。
  
  油气储运专业，本科毕业。进入三桶油某施工单位，现已辞职，准备年末的考研。人生很短，不想青春浪费在工地，不想以后有了老婆孩子，和领导们一样只能一年和她们回家见一次面。
  
  全面无休，除了过年，因为过年工人不上班。工作时间比996还要残酷，7107，一周工作七天，每天15个小时！别的人本科毕业去工地再不济也是坐办公室在项目部，去现场也很少。我是下沉到一线机组，做机组的技术员，每天早上七点起床洗把脸就得坐着中巴和其他工人一起去工地，开启一天的施工生活。晚上八点回到寝室了还要处理各种报表，一直到十点多。以上所有的话都是实话，没有半点夸大成分。
  
  这样的工作其实我还可以接受，我觉得年轻人工作中吃点苦还是可以接受的。最让我不能接受的是我们单位盘根错节的关系，老员工对新人的刁难，和根本看不到升迁希望，和安稳下来的机会。
  
  作为一个新员工，去年冬天我把我的发的棉衣落在单位，今年去时候不见了。我去找项目部管仓库的领导要一套，不给。我说，“您给我找一套旧的也行啊，没有劳保用品我不能穿着自己的衣服去工地呀。” 那也没有，不给就是不给。不是我觉着我大学生娇贵，我没有那种意思，而是我作为一个中石油的正式员工，都得不到劳保用品，但是连当地的藏族雇工都有工服工鞋，我一个正式员工没有？最后还是工程部长看我可怜，把他的衣服给我了，到我辞职的最后，我还是穿着自己的裤子自己的鞋，每天去野外，去工地，去充满危险的一线。
  
  上几张图吧，证明我没有瞎说
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  13*******00 2023-05-25
  回题主，你首先看看有几个专业不劝退的。现在土木劝退、生化劝退、医学、师范、机械、农林牧矿渔……感觉除了计算机和财务没有不劝退的。实际上来说为什么这样？还不就是期望值和就业实际的差距么。一山总想一山高，总看到别人的甜，看不到别人的苦。三百六十五行，哪一行都挣的辛苦钱，都不容易
  
  读了石油工程，优势在于专业性强，进石油类公司属于主业类，对比其他专业应聘人员专业性有优势，在内部提拔晋升专业上也有辅助作用，劣势就是离开石油企业，啥都不是，专业毛用没有。
  
  收入而言，因为油田通常在野外，哪怕二级机关一般也就在小城市，无法享受到大城市乃至城市的一些生活，一年至少3/4的时间远离家人，没有多少家庭和夫妻生活，对家庭成员所有人而言，都是不如意的生活状态。换个其他行业的人，哪怕挣得少，一家人天天在一起，这个附加值可是用钱换不来的。
  
  当然很多行业有它自己的苦，诉苦谁也说不完