扶绥职场问答

  • 去面试的时候,公司在扶绥,面试谈薪如何掌握主动权

    13*******62
    2022-08-27
    3个回答
    242人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******06 2022-08-27
    从小公司跳到大公司,工资不升反降的比比皆是。反之,从大公司跳小公司,有的求职者最后收获的薪资也是真的香。

    同时,对于那些手里有其他offer的求职者,你的主动性就会更容易掌握一点。

    如果这边给出的薪资待遇没有你手里现有的offer好,但你更想来这家公司,建议你把手中的offer亮出来。

    一方面,可以显示出你还是一个很有竞争力的员工,并不是只有这一家公司肯要你,这是对自身实力的肯定。

    另一方面,你可以向面试官表达自己对于这家公司的喜爱。如果都是相同条件,自己更愿意入职现在这家公司,而不是手里其他的offer。
  • 13*******71 2022-08-27
    总说要去做市场调研,看看自己的薪资大概值一个什么水平。

    差不多规模的公司方便一点,同样的岗位,有的年包10W,有的年包12W,

    可能岗位需求有区别,公司对这类岗位的重视程度也有区别。

    你可以在各平台间做个对比,去寻找你最满意的公司和岗位。

    如果不是这种情况,有时候就很难能做出准确的薪资横向对比了。
  • 18*******44 2022-08-27
    只谈钱不谈工作,的确会让对方觉得你是不是只在乎钱,是不是有公司出了更高的加钱,你就直接跳槽了。你还没在我这里上班呢,实力没展现,要求那么多,又不稳定,虽说大多数人上班是为了赚钱,但也不用这么红果果吧。
    说的太早,怕公司觉得你工作还没谈就先谈薪水,一点诚意也没有,还没面试就被淘汰了。

    说的太高,怕公司觉得你这尊大佛我们可养不起,您还是屈尊移驾吧。

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