扶绥职场问答

求教扶绥的朋友们，领导来视察要怎么接待？

13*******71
2022-05-10
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13*******42 2022-05-10

热情有度
接待领导是一件很要紧的事。一定要热情，但是也要有度，个可以过度同，社次寸他1HnINa过于冷淡也不好，会引起误会和不高兴。
礼貌周到
要事先安排好饭局的各个事项，要周到细致，不可以漏七漏八。还有就是礼貌待客，不可以粗鲁庸俗和下流，以免伤奉化和体面。
话题轻松愉快
除了领导感兴趣的正式话题外，主要谈论一些轻松愉快的话题，笑话，幽默和掌故都可以。
了解领导爱好避免尴尬
要了解领导生活的一些基本情况。比如民族和爱好。不可以盲目。比如回族就不要上猪肉等。
入席退席要得体
主要领导到了才可以正式入席，主要领导退场了，才可以退场。除非有急事也要向领导说明和请假.
13*******74 2022-05-10

首先要提前清楚领导来视察时的时间、地点、随行人数，活动日程、路线、以及主要视察内容。根据视察内容准备好相关资料。例如，有关的上级文件、调查报告、总结报告、统计资料等。
还要根据活动日程安排好讲解人员，讲解人员的确定一定要仔细，要一个能说会道，并对公司情况非常了解的人，熟知公司近期的主要工作业绩，项目进展等情况。
还要学会抓关键，领导最关心的是什么问题?公司利益?创新?效率? ......
接待不但要清楚自身的工作，还要知道接待的礼节以及把握领导的性格特征和生活习惯。
在视察期间，要安排好视察人员的食宿，视察工作任务一般都很重，要保证视察人员有足够的精力去完成视察任务。
最后，也是最重要的一项，那就是细节，毕竟细节决定成败。
13*******09 2022-05-10

1、提前与上级领导的秘书取得联系，了解好上级单位领导的视察人数、视察重点内容、视察的时间安排以及其他交通安排。当这些关键信息了解完之后，在此基础上制定出比较完善的接待方案。
2、根据领导的视察要求与特点，提前整理单位的内务，以及把视察所需要的各项资料提前准备好
当然最
重要的是陪同接待的人员挑选一定要遵循业务能力强、形象气质佳、应变能力强等要求。
3、当天领导过来的时候，提早在单位门口进行迎接。按照既定接待方案中的流程进行视察活动，比如先参观单位的荣誉室、单位的办公区域、让陪同人员重点讲解单位取得的各项成绩。
当然在整个视察活动中，我们作为接待方要时刻记录领导的重要讲话和做好拍摄工作。
4、视察结束后，要组织简短的座谈会邀请领导对我单位的工作进行指导，并详细记录以后做到整改，最后就是进行合影留念。