扶绥职场问答

  • 我去扶绥面试,面试官说对我印象很好,但是没有给offer?

    13*******60
    2022-04-28
    3个回答
    123人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******87 2022-04-28
    不符合公司的隐藏条件

    能写在招聘要求上的都是明面上可以说的标准,而其实招聘也会存在不少隐藏条件,如某些岗位会希望相貌出色、家庭背景能给予一定助力等。

    归根结底,不是表现好或者条件优秀就是最适合岗位的,不必过于纠结,继续寻找下一个适合的岗位就好。
  • 15*******39 2022-04-28
    能力对职位来说过高或太低

    因为能力低而没有机会这很正常,那么能力太高也会影响录用吗?其实这要从稳定性及用人部门领导的需求来看。一般来讲能力很高的人对职位的期望值也就越高,一旦这个职位所能带给他的不管是待遇或是职业成长都比较少,那么不久后就跳槽几乎是完全可以预见的结果,长远的稳定性上来看就比较差了。而用人部门领导对所聘岗位的需求也许就是不需要能力太高,既方便管理也能更好地培养。
  • 13*******90 2022-04-28
    薪资要求超出公司可承受范围

    这个原因非常好理解,如果岗位并非核心技术岗或者重要管理类岗,可替代性较强,那么无论你其他方面有多合适,一旦薪资谈不拢,公司考虑到用人成本问题,也会选择其他薪资上更匹配的人选。

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