扶绥职场问答

  • 想知道在扶绥工作失误怎么向领导认错?

    13*******36
    2022-04-25
    3个回答
    177人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******00 2022-04-25
    勇于担责

    有一部分人明明自己错了还在推卸责任。在领导眼里这样的人最讨厌。当我们发现自己或团队犯了错之后,首先想的不是把错误推给别人,而是自己揽下来。领导不是傻瓜,知道这错误是怎么产生的。

    承认错误后

    不要让领导给自己下惩罚的量,自己先开口,并且将惩罚定的高些。这完全是心理战的一种,领导辞退了自己再次招聘新人或提拔人不一定有自己用着舒心。只要自己犯的错误不是什么原则性问题,而且自己提出的惩罚又过于严厉,领导大多都会从轻处理,给同仁一个交待就揭过去了。
  • 13*******13 2022-04-25
    亡羊补牢。

    亡羊补牢为时未晚。这个故事大家都听过,当我们犯错后需要承认时,与其坐等批评处理,不如在承认错误的时候拿出弥补的方案。比如经济赔偿,比如自动降薪等。这是补救的一种方式,并且能对自己的错误进行补救。
  • 13*******25 2022-04-25
    态度要诚恳认真。

    做错了事,成人错误的时候要注意,先不过错误的严重性,就说是不是错了?错了就要有错了的态度,起码要拿出个样子给领导看。做与不做是两回事,不做跟做错了又是两回事,做错了态度陈恳与抵抗又是两回事。

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