扶绥职场问答

  • 为什么在扶绥大公司看不上有小公司工作经验的产品经理?

    15*******98
    2022-03-31
    3个回答
    104人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******26 2022-03-31
    我自己一直在小公司徘徊,工作十年,BAT的简历关都过不去。 但就算是小公司也需要招聘产品经理,招聘别人的时候,我也从他们身上看到了我自己。 我招产品经理一般问4个问题,前前后后面试了100多个面试者,能让我满意的非常少: 介绍一下你最熟悉产品的立项背景(看产品洞察) 你觉得这个产品的难点在哪里?(看业务水平) 你为了解决这个难点做了哪些努力?(看思考深度) 你有什么想问我的?(看自身定位)
  • 13*******56 2022-03-31
    身边有很多大跳小小跳大的案例,整体而言,大往小跳往往容易,小跳大基本较难,毕竟招聘都是会看背景和光环的,但能不能成,合不合适又是另一回事, 从这个角度,还是建议职业生涯前期至少在大厂待三年,至少能有个光环。 最后,预防杠精,先说下,确实存在大小公司都适合的个体,但比较少。
  • 19*******57 2022-03-31
    所以这么一对比就很清楚了,你一个擅长从零做产品,不注重细节,但是产品运营一把抓的多面手,在大公司的能力模型里面是非常尴尬的,除非你是被并购进去直接做总监,否则执行层面,能力模型真的不太适合。 说了这么多,其实你会发现,大公司的产品经理到小公司也是不太合适的,我接触过很多单纯大公司经历的产品,都是交互思维、体验思维、平台思维,其实都不太适合在没有资源的情况下破局,除非是小公司到C轮,需要有人进来规范化产品流程、做细节,但这个时候,小公司也开始变成大公司了,所以这件事情,也算是双向的吧。

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