扶绥职场问答
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在扶绥这家公司干了6年了,性格很随和,要升我做项目负责人,我不知道我是否适合
13*******76 2022-03-14 3个回答 98人关注
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13*******46 2022-03-14对于员工的而言,在观察领导的时候,也会特意的根据领导的性格进行了解。如果看到领导性格比较随和的时候,就想要和领导之间拉近关系,而这样的拉近关系对于领导和员工之间没有一个好的衡量度。所以做领导就应该和同事之间拉开距离,不能越过彼此之间的身份,在上班的时候一定要有尊卑之分。 -
15*******44 2022-03-14做一名合格的领导
想要在公司当中做领导,则需要拿出一定的工作能力,才能够收获到更多人的认可。做领导的性格都是需要拿得起放得下,而这样的领导架子都需要有一定的气派,和同事私下在一起的时候,彼此之间没有上下级之分。但是一旦从入职场后,就要让员工意识到领导的威严,不能够轻易的和领导开玩笑,要有尊卑之分。 -
13*******24 2022-03-14生活当中并不是每一个人都能够做领导的,这和人际关系有很大的问题。如果性格比较随和的人,在做领导的时候和员工之间没有任何的上下级关系,会让下属和领导在一起的时候也会变得比较随意。所以性格比较随和的人,并不适合做领导,对于做领导的人都是希望,能够拿得起放得下,和性格没有太大关系。同时和人际关系反而有很大的问题,作为领导一定有过人之处,才能够领导更多的人。
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