扶绥职场问答
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想知道在扶绥的高级管理人才的薪资大概是什么情况
13*******43 2022-03-07 3个回答 107人关注
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13*******34 2022-03-07高层管理考核指标偏重:利润、成本、市场、人才、产品、系统等因素。
中层管理考核指标偏重:财务业绩、学习成长、服务满意、流程执行等因素。
员工考核指标偏重:目标、生产量等。 -
13*******80 2022-03-07银行企业高管薪酬结构;
一般来说,企业性质银行高管薪酬由基本工资、津贴、奖金、酬金等部分构成。
国企高管薪酬结构;
国企高管薪酬一般有基本工资、职务津贴、绩效奖金、特殊奖励、股权收益,补充保险、 职务消费等构成。基础薪点会根据不同类型企业、不同管理岗位、不同薪酬价位系数,确 定不同基础薪点,同时会参考民营企业水平来制定薪酬范围。 -
19*******13 2022-03-07高管薪酬主要构成:工资+奖金+长期激励型报酬;
工资是固定薪酬,与高管业绩无关。奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬,高管 达到一定业绩目标可获得。
上市公司高管薪酬结构;
上市公司高管薪酬主要有基本工资、津贴、奖金、福利和保险构成。其中,用激励来创造 更好业绩这块占了很大一部分,大约占了总报酬90%。
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