人事部管理员

职位描述

主要工作内容：

1.负责公司薪酬绩效管理体系的建设、优化、实施工作；

2.负责落实组织薪酬绩效管理目标制定、结果评定；

3.负责薪资评估体系完善与正常运转；

4.指导和监督各部门的薪酬沟通、绩效反馈及相应的改进措施的制定和落实；

5.负责考核结果的应用、分析及绩效考核申诉的管理工作；

6.人工成本合理管控以及数据统计与分析；

7.制定实施并不断完善薪酬福利计划；

8.完成上级领导交办的其他工作。

其他要求：

1.35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业；

2.具有3年以上薪酬核算、绩效管理工作经验；

3.熟练掌握绩效管理相关知识和技能；

4.熟练应用办公软件，熟悉日常函数的应用；

5.有责任心，有较好的理解分析能力、沟通协调能力。 

公司简介

广西真龙彩印包装有限公司是国有控股高新技术印刷包装企业，创立于1995年，前身是广西鑫叶彩印包装有限公司。为扶持少数民族地区经济发展，公司于2003年到富川瑶族自治县投资建厂，占地面积约7.8万平方米，注册资本1.911亿元，年卷烟商标设计综合生产能力超100万箱。公司下设党建工作部、经营部等12个职能部门和2个生产车间，现有员工370余人。经过二十多年的奋斗发展，公司发展成为了广西印刷包装行业的龙头企业。
公司目前共拥有瑞士、德国、意大利、美国、日本、澳大利亚等国际知名品牌的刷设备，其中包含国外知名品牌八色凹印联线横切生产线、国外知名品牌高速对开九色胶印机，及国外知名品牌丝印机等一批国际先进印刷设备。以及国内一批先进的印刷生产、辅助设备。
公司以创新引领发展，已获得专利共计113项，其中发明专利15项，实用新型98项。
公司是国家高新技术企业、安全生产标准化二级企业及3A认证的标准化良好企业。其中技术中心被评为自治区级企业技术中心以及广西唯一一家印刷类工程技术中心及“广西绿色包装防伪印刷工程技术研究中心”。公司先后获得“国家印刷示范企业”“国家级绿色工厂”“自治区专精特新中小企业”“广西印刷产值十大企业”、“广西工业龙头企业”、“广西优秀企业”、“贺州市亿元纳税企业”、“广西示范印刷企业”、“广西高新技术企业百强”、“广西壮族自治区专精特新中小企业”等称号。
公司秉承“客户至上，质量第一”的经营理念，以客户为关注点，不断提升产品及服务质量，加强企业内部管理，提高产品质量，努力把公司建设成为有社会责任的智能印刷开拓者。