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  13*******63 2022-10-15
  著名的2/8定律在求职招聘领域同样适用，80%的候选人想涌入行业前20%的公司，因此越往高处走的同学会感觉到越大的阻力，遇到更多的竞争者。
  
  在这种激烈竞争中，一份普通的简历在网申筛选环节可能就会败下阵来。参加线下招聘会，HR一般不会拒收你的简历。
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  13*******58 2022-10-15
  一般的社招渠道，学生是无法直接接触到企业HR的。你们中间隔着网申系统，隔着无数的简历，被淘汰了也很难知道哪个环节出错。
  
  而招聘会是一个双向了解的过程，即使你与岗位的匹配度不太高，也可以询问HR是出于哪些方面，是否有可以努力的方向，帮助你在下次投递时提高通过率。
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  13*******11 2022-10-15
  第一次去大型招聘会的同学可能感觉有点像“摆摊”，一个展位一家企业，每个企业1~2个HR或职员“坐镇”。
  
  通过直接沟通，你可以很明显感受到不同公司的“气质”以及对于候选人的期望。有些企业看重实践经历，有些企业看重口语能力，有些企业对专业有所要求……
  
  参加招聘会相当于体验了一把求职市场，也能帮助自己明晰自身定位。