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  13*******34 2022-04-29
  其实简历的好坏，不是篇幅决定的，是您的简历是否表达了个人优势，个人优势是否契合岗位需求，个人经历是否和企业要求匹配。正所谓没有最好的工作，只有最合适的工作。所以，篇幅不影响简历的质量，However，篇幅会影响读者，也就是看简历的HR或者面试官，是否会给面试邀约。
  一页简历的好处，简单、直接、明了。阅读者很快能看完简历通篇，并抓到重点。那问题来了：什么人适合用一页的简历呢？答：工作年限短（或应届生），工作成绩突出且成果容易被量化的岗位，一页简历就够了。
  举个例子，比如销售岗，或者科研岗，或者营销岗。在规定时间内完成了业绩的200%、申请到的专利超过同行三倍。假设您是HR，看到这样的表述，是不是你也会想跟这位应聘者聊一聊了。
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  13*******65 2022-04-29
  我觉得，简历主要写你的技能、技巧，你的经验、能力，这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你，你和其他的应聘者相比有什么独特的。自己画的才是最能适合自己的东西，简历模板到处都有，建议你看看下面的建议：我认为：
  　　一份完整的简历应该包括以下几个部分：
  　　1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。
  　　2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文格式。就可以了。
  　　3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。就可以了。
  　　4、附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。
  　　我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了
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  13*******59 2022-04-29
  简历是给HR看的，所以不是你认为怎样而是HR认为怎么样才合适。对于竞争激烈的岗位，每天HR收到的简历数量是成百上千封，平均阅读的时间大概只有10s左右，如果你的简历有2页甚至更多，这就直接意味着HR需要花费2~3倍的时间去阅读你的简历。你可能会想，这多好了，HR看我简历的时间多了哎，然并卵，真实的情况是她会用10s的时间看完你这3页简历，用更短的时间去寻找对于招聘真正核心有用的点，结果反而因为信息量太大没有提取到，这就尴尬了。