行政助理

1.负责公司招聘以及培训新员工业务 2.协助总经理日常工作开展 3.做好公司文化氛围工作，组织开展公司团建活动。 4.会做公司策划，有驾照会开车优先考虑（待遇可面谈）

负责客户局域网络的管理、维护、故障排除等日常工作，监控，多媒体，安装维护等

岗位职责：1、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记等工作。 2、负责公司食堂、宿舍、保安的监督管理工作。 3、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策: 4、负责公司集体活动的策划协助与活动实施 5、负责办公室日常行政事务管理 6、完成领导交代的其他工作。

1.熟练使用excel、word等办公软件 2.定期物品采购，与广告公司对接物料 3.负责公司人事招聘工作 4.做好办公室各类文档收集、整理工作 5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 岗位经验：2年

1.有2年以上工作经验，人力资源管理、行政管理专业的优先。 2.负责办公室日常办公制度维护管理。 3.有绩效考核经验的优先。 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息上传下达。 5.负责文件对一般文件的起草和行政人事管理. 6.配合公司做好来访接待工作。

1、负责办公室日常办公制度维护、管理 2、学历要求：大专以上 3、上班时间：8:00-12:00、15:00-18:00 4、性格开朗，待人热诚形象气质佳 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力 6、协助上级，为其它部门提供及时有效的行政服务 7、环境适应能力强、责任心强。 8、能接受应酬

接待来访人员，负责小范围卫生 大方得体

行政主管（人事主管） 职位要求：18岁-35岁，形象好，气质好，有经验者优先！ 职位主要负责公司日常内勤，人事考勤考核，人员招聘与人员档案管理等， 试用期2个月，底薪2000+招聘奖励，满一个月按照200元/人奖励， 试用期2月后，底薪2500+招聘奖励， 入职半年后，3000+招聘奖励 入职一年后，3000+招聘奖励+开单奖！ 能力决定收入！

1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系; 2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护; 3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的会议、文件报告等各类文件; 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度; 5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理; 6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策; 7.负责董事长的日程安排; 8.有相关行政管理类经验2年及以上； 9.处理董事长交办的其他工作。

岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助完成上级分配的任务，保持工作质量和效率 3. 积极参与团队合作，能够快速适应并融入团队环境 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2. 能够在规定时间内完成任务，并保持任务的完成质量 3. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标