人力资源总监

职位描述

一、任职资格：

1．40—50岁，人力资源、管理类本科以上学历，熟悉电脑操作；

2．8年以上企业人力资源经理以上工作经验，其中5年以上大中型企业人力资源/行政部门经理以上工作经验优先考虑；

3．熟人力资源、行政总务各大模块、劳动法规、ISO9001等，文笔、口才和气质佳；

4．熟悉ISO14001、SA8000、现场8S管理，能独立编写各种制度、流程、文件等；

5．具备较强的公关能力和独立处理事务的能力，有很强的沟通能力、协调能力、组织能力、计划能力、目标设定能力、考核评估能力、激励和反馈及辅导下属的能力、谈判能力、分析决策和领导能力。

二、岗位要求：

1.根据公司发展战略制订中、长期人力资源发展计划；

2.建立和完善公司管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5.负责公司的企业文化建设；

6.规范完善公司各项管理系统，制订并完善公司各项管理制度。

7.监督指导现场作业部门的相关工作，并协助各部门处理相关事务； 

公司简介

防城港煜盛运输有限公司是一家专业从事港口货物装卸、运输的企业。拥有现代化的装卸机械，采用先进的管理理念，以人为本，效能优先，达到企业与员工的和谐发展。因公司业务拓展，在增购车辆及开拓业务点后，需急招各类岗位人才，欢迎有志于港口运输事业的人士加入我们的团队，与我们共同成长。