防城港人事专员招聘 | 高新区运营

职位描述

一、专业要求：人力资源管理、经济类或管理类等专业

二、学历要求：专科及以上

三、证书要求：人力资源或经济师（人力资源方向）优先

四、工作经验要求：（一）了解人力资源管理基本理论知识；

（二）熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关的法律法规；

（三）能够编制并不断完善本岗位工作管理流程，针对存在的问题提出解决方案并组织实施；

（四） 能够独立组织开展岗位职责范围内工作并提出完善和改进措施建议；

（五）能够归纳总结本岗位负责的工作并将相关技能传授给同部门其他员工，做到技能的有效传承。

五、岗位职责：（一）负责员工招聘工作，包括招聘岗位发布、简历筛选、面试组织、新员工接收、岗位调整等；

（二）负责岗位管理工作，包括岗位需求确认、定岗定编、岗位考核、岗位调整等

（三）负责人事信息管理工作，包括人事信息维护；

（四）负责劳动关系管理，包括劳动合同签订等相关工作；

（五）完成领导交办其他工作。

六、年龄要求：35周岁以下，党员（含预备党员）优先。

公司简介

防城港高新区运营管理有限公司为防城港高新区投资发展有限公司的全资子公司，于2018年09月03日注册成立，致力于防城港高新区运营板块价值链开发目前主营业务为物业服务、车辆租赁服务、绿化服务、停车场管理、充电桩运营等。我公司将以防城港国际医学开放试验区为契机，大力发展运营板块业务。目前急缺岗位为前期物业服务项目开拓型人才。

上班地点

工作地址：广西防城港市防城区北部湾大道高速路收费站旁（防城港城市之窗一楼办公室）查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人力资源管理岗
7000-12000元

防城港-港口区

嘉兴科路业务培训有限公司

岗位职责： 1.负责项目部人力资源体系建设、组织机构管理、岗位管理,建立和完善项目人力资源相关管理制度; 2.负责项目部人力动员计划管理和人员配置，组织编制项目部全周期人力动员计划和年度人力资源需求计划，开展员工的外部招聘工作和内部调配工作; 3.负责项目部人才发展管理,归口管理人员资格资质，促进员工职业发展; 4.负责项目部培训管理，组织制定培训计划并落实实施; 5.负责项目部员工关系管理、绩效管理,提供综合人事的管理服务、组织开展员工绩效考核工作; 6.完成领导安排的其他工作。任职要求： 1.学历:本科及以上学历; 2.专业:人力资源、工程管理或理工类专业; 3.工作经验:具有5年及以上人力资源管理工作经验,具备扎实的人力资源专业知识,熟悉劳动法等相关法律法规，中共党员和有核电工作经验者优先; 4.年龄40周岁以下。岗位福利： 7000-18000元/月（固定工资+月度绩效工资+年度绩效工资）生活补贴（交通贴+饭贴+通讯）=1000元/月探亲路费补贴1000元/年（须符合公司探亲规定） 1.缴纳五险和公积金； 2.提供住宿、食堂； 3.员工体检

2025-11-26

杨金玉; 行政人事专员
5000-6000元

防城港-防城区

江苏壹脉智能科技有限公司

岗位职责： 1、负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等);负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等) 2、负责办公用品请购、管控以及日常行政事务处理 3、处理公司领导或部门主任交办的临时事项以及对外日常行政事务，包括外单位来访、来电等 4、负责员工招聘、录用、入离职、转正、解聘、续约等手续办理，并负责建立和管理人事档案 5、负责应收应付账款的查账/对账/销账/统计工作，保证账实相符 6、负责审核进销存ERP系统的收款单、付款单，核实资金是否及时到帐;以及发票领用，开具 7、在时间允许时，协助处理公司其他事务任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 2、具备1年以上行政人事财务相关经验 3、有文件管理和规章制度管理经验优先 4、具备良好的中文写作和沟通能力，能够清晰、准确地表达信息 5、熟练使用Offce办公软件(Word、Excel、 PowerPoint等)，会熟练操作EPR系统 6、工作认真细致、责任心强、保密性强、忠于职业操守 7、有良好的沟通协调能力和团队和合作精神，可以接受高效率的工作氛围工作时间:朝九晚六，周末双休、节假日正常放假！薪资待遇:底薪6-8K，16薪，具体面试定薪，五险一金正常缴纳

2025-11-22

白山