人力资源部经理

职位描述

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 
工作时间：8:30-17:30 

公司简介

防城港市御驾汽车销售有限公司成立于2018年2月28日,注册资金500元,总投资1000万元,公司目前有一家4S店,家直营店,分别为御驾东风风行4S店、御驾名爵连锁店,是集整车展示销售、维修服务、零配件供应和信息反馈、金融服务、咨询为一体的专业汽车销售、金融信息服务公司。

      东风风行4S店、上汽名爵连锁店地址位于防城港市防城区华业汽车文化园园区内,公司总占面积3000平米,展厅面积900平方米,售后面积1000平方米,办公、会议室及客休等功能区域1100平米,拥有宽敞舒适的购车环境,给消费者提供一流的售后服务,是一家具有现代化建设,整车销售、配件销售、售后服务、信息反馈为一体的专业销售服务体验店。 主要签约经营品牌:东风风行菱智、景逸系列、上汽名爵、荣威、领克、JEP,以上品牌均由厂家统一授权经营,随着公司的不断发展,后续还将会与其他品牌合作。 公司秉承着御驾汽车的企业宗旨: “以服务求存,以质量求发展! ”的经营理念,让不同层次和需求的顾客充分享受、体验到安全、放心的全方位贴心服务。 随着御驾汽车的不断壮大和品牌及业务推出,公司将借着强大的产品力,团队团结合作的精神,超前的服务理念,成为防城港市汽车行业的一支生力军。