职位描述

岗位职责:
1.协助人事主管负责公司人员招聘工作;
2.维护招聘后台,多渠道发布招聘信息,以达成公司招聘目标;
3.新员工入职前的基础培训工作;
4.参与公司组织的专业人事技能学习提升自己;
任职要求:
1.对招聘有自己的认识,并有自己的招聘想法;
2.有招聘经验;
3.精通各种招聘渠道,目标感较强;
4.做事认真负责。
有能力有想法,薪酬你来开,有意向可以电话或者添加微信咨询了解。

公司简介

房地产矿业旅游业投资。房地产营销策划代理销售。

上班地点

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岗位职责: 1.负责项目部人力资源体系建设、组织机构管理、岗位管理,建立和完善项目人力资源相关管理制度; 2.负责项目部人力动员计划管理和人员配置,组织编制项目部全周期人力动员计划和年度人力资源需求计划,开展员工的外部招聘工作和内部调配工作; 3.负责项目部人才发展管理,归口管理人员资格资质,促进员工职业发展; 4.负责项目部培训管理,组织制定培训计划并落实实施; 5.负责项目部员工关系管理、绩效管理,提供综合人事的管理服务、组织开展员工绩效考核工作; 6.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.学历:本科及以上学历; 2.专业:人力资源、工程管理或理工类专业; 3.工作经验:具有5年及以上人力资源管理工作经验,具备扎实的人力资源专业知识,熟悉劳动法等相关法律法规,中共党员和有核电工作经验者优先; 4.年龄40周岁以下。 岗位福利: 7000-18000元/月 (固定工资+月度绩效工资+年度绩效工资) 生活补贴(交通贴+饭贴+通讯)=1000元/月 探亲路费补贴1000元/年(须符合公司探亲规定) 1.缴纳五险和公积金; 2.提供住宿、食堂; 3.员工体检
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成立时间 11年(2014年4月11日)
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