职位描述
一、劳务用工管理
1.劳务实名制管理
落实农民工实名制登记,建立动态台账(包括身份信息、工种、合同、考勤、工资等),确保信息真实有效。监督工地人脸识别或刷卡考勤系统的运行,定期核验考勤记录。
2.劳动合同管理
与劳务分包单位协作,确保所有进场工人签订规范的劳动合同,明确工资标准、支付方式等条款。定期检查劳动合同履行情况,避免用工纠纷。
二、工资核算与发放监管
1.工资核算与公示
根据考勤记录、工程量或合同约定,核算工人工资明细,制作工资表并公示确认。确保工资计算符合劳动法、最低工资标准及行业规定。
2.工资支付监督
执行农民工工资专用账户制度(分账制管理),监督总包单位通过专用账户直接代发工资到工人银行卡。留存工资发放凭证(如银行流水、签收记录)。
3.台账与档案管理
建立完整的劳务用工档案(合同、考勤、工资表、培训记录等),分类存档备查。配合审计、劳动监察部门提供所需资料,确保资料真实完整。
4.数据上报
按要求向总包单位或政府监管平台(如“建筑工人管理服务信息平台”)上传实名制、工资发放等数据。
三、协作与沟通
与财务部门对接,确保工资发放资金到位;与工程部、安全部协作,核实工人进场、退场及用工需求;参与劳务分包单位的履约评价,提出用工管理改进建议。
公司简介
本公司经营范围为:房屋建筑工程总承包、市政公用工程总承包、建筑装修装饰工程专业总承包、土石方工程专业承包、钢结构工程专业承包、金属门窗工程承包、城市园林绿化工程承包、城市及道路照明专业工程承包等依法须经批准的项目。
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区防城港市港口区 查看上班路线
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- 广西泰达建设工程有限公司
- 所在行业 地质/广告/建筑
- 成立时间 16年(2009年7月7日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10人以下