防城港员工培训招聘 logo

防城港员工培训招聘

桂聘提供2025年11月防城港员工培训最新招聘,港口区26条防城区17条,更多员工培训员工培训销售培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-18
徐林生
职位待遇: 
1、无责任底薪3000+开单奖+提成; 
2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%; 
3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 
4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 
5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴,住宿环境好 
任职要求: 
1、18至38周岁2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 
3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 
4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 
5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先
疑问解答: 
1. 需要行业经验?(答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎) 
2. 底薪3000靠谱?(答:靠谱的,底薪3000/月+提成,公司测算过一个人的成长周期大概6个月左右,平均作业一年后的年收入在17万左右,以后逐年递增的.) 
3. 链家和贝壳什么关系(答:链家集团和贝壳是一家公司,贝壳携链家一起在美国上的市,百度可查滴) 
4. 可不可以兼职(答:不可以兼职,只接受全职) 
5. 优秀的人学历可不可以降低(答:可以,链家本科率75%)
备注:如果有其他问题可以随时问我,有时候比较忙回复比较慢,可以加我微信,请见谅
2025-11-18
徐林生
职位待遇: 
1、无责任底薪3000+开单奖+提成; 
2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%; 
3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 
4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 
5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴,住宿环境好 
任职要求: 
1、18至38周岁2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 
3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 
4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 
5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先
疑问解答: 
1. 需要行业经验?(答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎) 
2. 底薪3000靠谱?(答:靠谱的,底薪3000/月+提成,公司测算过一个人的成长周期大概6个月左右,平均作业一年后的年收入在17万左右,以后逐年递增的.) 
3. 链家和贝壳什么关系(答:链家集团和贝壳是一家公司,贝壳携链家一起在美国上的市,百度可查滴) 
4. 可不可以兼职(答:不可以兼职,只接受全职) 
5. 优秀的人学历可不可以降低(答:可以,链家本科率75%)
备注:如果有其他问题可以随时问我,有时候比较忙回复比较慢,可以加我微信,请见谅
2025-11-18
徐林生
职位待遇: 
1、无责任底薪3000+开单奖+提成; 
2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%; 
3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 
4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 
5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴,住宿环境好 
任职要求: 
1、18至38周岁2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 
3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 
4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 
5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先
疑问解答: 
1. 需要行业经验?(答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎) 
2. 底薪3000靠谱?(答:靠谱的,底薪3000/月+提成,公司测算过一个人的成长周期大概6个月左右,平均作业一年后的年收入在17万左右,以后逐年递增的.) 
3. 链家和贝壳什么关系(答:链家集团和贝壳是一家公司,贝壳携链家一起在美国上的市,百度可查滴) 
4. 可不可以兼职(答:不可以兼职,只接受全职) 
5. 优秀的人学历可不可以降低(答:可以,链家本科率75%)
备注:如果有其他问题可以随时问我,有时候比较忙回复比较慢,可以加我微信,请见谅
2025-11-18
徐林生
职位待遇:  1、无责任底薪3000+开单奖+提成;  2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%;  3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利;  4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划 …… (答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎)  2. 底薪3000靠谱?
2025-11-18
徐林生
职位待遇:  1、无责任底薪3000+开单奖+提成;  2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%;  3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利;  4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划 …… (答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎)  2. 底薪3000靠谱?

餐饮店长

4000-5000元
2025-11-17
姜依男
管理店面员工,包括招聘、培训、考核等; 4. 确保店面卫生、安全、服务质量等符合相关标准; 5. 负责店面的财务管理,包括成本控制、利润分析等; 6.
2025-11-16
员工宿舍,团建旅游,专业技能进修培训

人事行政专员

8000-12000元
2025-11-14
主要工作职责: 1、持续推进和优化人才招聘、培训、绩效、人才发展等各项工作; 2、持续推进和优化人事行政制度、流程和规范,并督促、检查制度的贯彻执行; 3、参与企业文化建设工作,做好企业文化的传播与实践 …… ,增强员工凝聚力和归属感,构建和谐员工关系; 4、负责办公室及车间公共区域的环境管理;办公用品、后勤物资的采购、发放与库存管理; 5、负责制定、完善公司车间5S管理的各项标准、制度和执行流程; 6 …… 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、工作经验:5年以上人事行政相关工作经验;具备生产制造型企业5S现场管理推行经验者优先考虑; 3、知识与技能:精通5S管理理论及推行方法,能独立开展检查、培训和评比工作 …… ;熟悉行政人事工作流程,能独立开展各项工作; 4、能力与素质:原则性与执行力强: 能够坚持标准,敢于对不符合项提出批评并要求整改;沟通协调能力佳: 善于与车间员工、班组长及各级管理人员沟通,推动工作落实
约 53 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP