防城港员工培训招聘
桂聘提供2025年11月防城港员工培训最新招聘,港口区26条防城区17条,更多员工培训员工培训销售培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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ehs工程师
8000-10000元2025-11-26
hr@xiaozaotech.com岗位职责: 1、在厂长的领导下负责公司的EHS对外协调管理工作,做好公司与政府部门、公司与邻厂、公司与相关机构等之间的关系协调和工作配合; 2、根据公司的规章制度与上级指示,对公司EHS工作实施综合监督; 3、负责在公司内贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度; 4、负责组织制定、修改公司安全生产管理制度和规定、标准; 5、负责组织安全生产的宣传教育工作,员工日常安全教育,协同有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训、发证换证工作;组织实施开展各种安全活动;督促各部门办好部门内安全教育,协助各部门制定安全活动计划; 6、负责公司安全、环保、卫生设备的综合管理,协同相关部门做好其维护、维修、检测等管理工作; 7、负责新建、扩建、改建的“三同时”工作及大修、技改工程的EHS审核,使其符合EHS技术要求; 8、组织公司EHS检查与整改; 9、不定期深入现场监督检查,督促并协助解决有关隐患,纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其立即停止作业,并进行沟通与整改;按照公司规章制度,对违规行为和责任人进行处罚。
任职要求: 1、大学本科及以上学历,安全技术工程、化学工程、机械工程、土建类等专业毕业; 2、在相关岗位工作3年以上同时必须具备安全生产知识和管理能力考核合格证; 3、熟悉企业安全生产和职业健康管理技术规范,具备风险识别、隐患排查治理能力; 4、良好的沟通表达和多方协调能力,具备团队协作意识 -
人事/行政专员
3000-4000元2025-11-26
林昌勉1、协助处理日常人力资源行政事务,参与公司招聘、入职培训、员工入离职等工作的综合管理
2、负责公司员工薪酬、社会保险的综合管理
3、完成上级领导交办的其它工作
4、工作地点:上思县
5、本岗位要求有一定工作经验,请注意工作地点 -
行政专员/助理
2000-3000元2025-11-26
李经理1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、不限学历、专业;
2、不限工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; -
人力资源专员/助理
2000-4000元2025-11-26
李经理1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 …… ; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动 -
综合行政专员
3000-4000元2025-11-26
黄女士具体薪资待遇面谈 1.负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。 2.负责员工资料的录入、整理和归档工作。 3.协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理。 …… 4.协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等。 5.按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试。 6.负责各项人事报表的填报及上报。 -
人事行政
3000-8000元2025-11-26
伍小芳人事助理协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 …… ; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪 …… 、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 -
物业客服主管
6000-7000元2025-11-23
李晓青3、负责部门的成本管理工作,进行成本预测、计划、控制、分析,督促员工降低消耗、节约费用,协助做好服务中心业务指标的完成。 …… 4、协调、检查、监督部门员工的工作,负责部门日常运作的巡查、监督、组织、协调工作。 5、根据《物业管理条例》、《物业管理服务合同》的服务标准,认真执行各项工作要求。 …… 6、负责组织协调部门的工作安排、员工培训,并对部门员工的工作绩效进行考核。 7、组织与住户沟通联系的各种节日活动,及时了解住户的需求。 8、负责处理小区较大投诉事务。 -
总裁/总经理/CEO
6000-7000元2025-11-22
张云峰负责酒店的全面运营管理,负责客户维持推广,签署协议单位,员工招聘管理培训,酒店环境维护等。 -
口腔店长
5000-10000元2025-11-22
容家富3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育 …… 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内购,公司直营,可晋升管理层 -
员工指导/储备主管
3000-4000元2025-11-22
【岗位职责】 协助部门管理层进行部门的日常管理,包括但不限于员工培训、部门排班、制定和落实部门销售计划,严格执行公司营运标准,提供良好的顾客服务,从而达成部门的销售及毛利预算。 -
酒店前厅主管
3000-6000元2025-11-22
徐渊立落实客房设施设备保养计划、公共区域和客房大清洁 计划、单 项计划卫生、及员工培训计划等工作的完成 3. 保证客房员工对客房物品合理使用,收、发符合标准、服务符合要求 4. …… 合理调配客房员工、按标准工作量分配工作 8. 关心员工、做好团队建设,及时将员工的思想动态反映给酒 店店长 9. …… 负责客房、公共区域员工的岗位培训和新员工培训,确保员 工知晓部门制度、工作标准和操作流程,消防知识、掌握相关的业务技能 10.完成公司的工作指令及上级指派的其它任务11.当客房经理不在岗时,履行客房经理工作职责 -
门诊行政主管/总监
6000-11000元2025-11-22
王注力2、团队管理:领导医疗团队,完善员工管理制度,组织架构,员工培训,团队薪酬完善与业绩考核,提升团队整体效能。 3、品牌建设与管理:负责企业品牌形象的塑造、维护和提升。 -
风力电站运维工程师
7000-10000元2025-11-22
姚明华5、安全管理,定期检查和维护各种安全设施(如防雷、灭火和通风设施等);进行安全培训,提高员工安全意识;对于发现的安全隐患及时处理等。 -
前台主管
3000-4000元2025-11-22
部门人员工作安排 2.OTA平台维护 3.部门考勤资产物资发票管理 4.协调各部门工作关系 5.配合酒店店长,按店长要求开展相关业务工作 6.培训带教新入职前厅部员工 7.定期组织部门员工进行业务相关培训学习 -
销售顾问
3000-8000元2025-11-22
孙跃飞2.负责电销团队员工培训、绩效考核,激励及团队组建,达成公司目标。
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