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防城港员工培训招聘

桂聘提供2025年11月防城港员工培训最新招聘,港口区24条防城区18条,更多员工培训员工培训销售培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
徐林生
职位待遇: 
1、无责任底薪3000+开单奖+提成; 
2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%; 
3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 
4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 
5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴,住宿环境好 
任职要求: 
1、18至38周岁2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 
3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 
4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 
5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先
疑问解答: 
1. 需要行业经验?(答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎) 
2. 底薪3000靠谱?(答:靠谱的,底薪3000/月+提成,公司测算过一个人的成长周期大概6个月左右,平均作业一年后的年收入在17万左右,以后逐年递增的.) 
3. 链家和贝壳什么关系(答:链家集团和贝壳是一家公司,贝壳携链家一起在美国上的市,百度可查滴) 
4. 可不可以兼职(答:不可以兼职,只接受全职) 
5. 优秀的人学历可不可以降低(答:可以,链家本科率75%)
备注:如果有其他问题可以随时问我,有时候比较忙回复比较慢,可以加我微信,请见谅
2025-11-27
徐林生
职位待遇: 
1、无责任底薪3000+开单奖+提成; 
2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%; 
3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 
4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 
5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴,住宿环境好 
任职要求: 
1、18至38周岁2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 
3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 
4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 
5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先
疑问解答: 
1. 需要行业经验?(答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎) 
2. 底薪3000靠谱?(答:靠谱的,底薪3000/月+提成,公司测算过一个人的成长周期大概6个月左右,平均作业一年后的年收入在17万左右,以后逐年递增的.) 
3. 链家和贝壳什么关系(答:链家集团和贝壳是一家公司,贝壳携链家一起在美国上的市,百度可查滴) 
4. 可不可以兼职(答:不可以兼职,只接受全职) 
5. 优秀的人学历可不可以降低(答:可以,链家本科率75%)
备注:如果有其他问题可以随时问我,有时候比较忙回复比较慢,可以加我微信,请见谅

上海链家

5000-10000元
2025-11-27
徐林生
职位待遇: 
1、无责任底薪3000+开单奖+提成; 
2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%; 
3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 
4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 
5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴,住宿环境好 
任职要求: 
1、18至38周岁2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 
3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 
4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 
5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先
疑问解答: 
1. 需要行业经验?(答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎) 
2. 底薪3000靠谱?(答:靠谱的,底薪3000/月+提成,公司测算过一个人的成长周期大概6个月左右,平均作业一年后的年收入在17万左右,以后逐年递增的.) 
3. 链家和贝壳什么关系(答:链家集团和贝壳是一家公司,贝壳携链家一起在美国上的市,百度可查滴) 
4. 可不可以兼职(答:不可以兼职,只接受全职) 
5. 优秀的人学历可不可以降低(答:可以,链家本科率75%)
备注:如果有其他问题可以随时问我,有时候比较忙回复比较慢,可以加我微信,请见谅
2025-11-27
徐林生
职位待遇:  1、无责任底薪3000+开单奖+提成;  2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%;  3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利;  4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划 …… (答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎)  2. 底薪3000靠谱?

上海链家在线招人

5000-10000元
防城港-防城区-嘉乐城 1人 投递:1人 浏览:4
2025-11-27
徐林生
职位待遇:  1、无责任底薪3000+开单奖+提成;  2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%;  3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利;  4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划 …… (答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎)  2. 底薪3000靠谱?
2025-11-27
徐林生
职位待遇:  1、无责任底薪3000+开单奖+提成;  2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%;  3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利;  4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划 …… (答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎)  2. 底薪3000靠谱?
2025-11-27
徐林生
职位待遇:  1、无责任底薪3000+开单奖+提成;  2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%;  3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利;  4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划 …… (答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎)  2. 底薪3000靠谱?
2025-11-27
徐林生
职位待遇:  1、无责任底薪3000+开单奖+提成;  2、销售业绩可提取分段,提成最高达70%;  3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利;  4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划 …… (答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎)  2. 底薪3000靠谱?

车间内勤文员

5000-6000元
防城港-港口区 1人 化学 进出口 投递:17人 浏览:130
2025-11-26
杨女士
原辅料、五金)及安全物资采购查询、统计、审查、签批流程、跟进,确保能满足车间物资使用 6、负责安全物资(劳保、消防等)审批、发放;参与生产安全事故应 7、急演练;配合完成HSE工作 8、负责车间员工的出勤 …… 、考核、培训教育工作、计划及统计

物业工程主管

5000-6000元
防城港-港口区-龙光·阳光海岸 1人 浏览:8
2025-11-26
李晓青
岗位职责: 1、负责部门的成本管理工作,进行成本预测、计划、控制、分析,督促员工降低消耗、节约费用,协助做好服务中心业务指标的完成。 2、负责小区工程、水电设备和配套设施接管、验收工作。 …… 5、协调、检查、监督部门员工的工作,负责部门日常运作的巡查、监督、组织、协调工作。 6、根据《物业管理条例》、《物业管理服务合同》的服务标准,认真执行各项工作要求。 …… 7、负责组织协调部门的工作安排、员工培训,并对部门员工的工作绩效进行考核。

环境负责人

5000-6000元
防城港-港口区-龙光·阳光海岸 1人 浏览:3
2025-11-26
李晓青
1、主要负责拟订项目保洁工作的年度、月度计划并组织实施; 2、负责保洁团队建设,稳定员工队伍; 3、负责保洁、绿化工作安排、检查、督导、考评; 4、每日巡检,组织召开班前会、班后总结;5、负责组织实施消杀工作 …… ;负责所属员工培训及业务指导; 6、负责保洁用品的保管及申购; 要求:熟练操作电脑、工作积极主动、执行力强。

生产主管

5000-8000元
2025-11-26
李佳
1.负责生产车间的日常工作安排、管理(团队成员当日计划完成进展追踪和次日工作计划安排); 2.负责生产全员早会的执行,包括工作计划分享、安全培训、客诉信息反馈、交货计划及其他重要信息分享和沟通,同时重点回顾质量异常和解决进展 …… ; 3.负责生产工作各项措施的落实并主导SOP制定和修订、产品工时的测量和更新、成品入库标准的制定和更新、对制程中重要流程、要求等进行标准化,以及现场目视化管”进和巩固; 4.负责制定骨干以及一线员工培训计划
2025-11-26
覃芳
薪资福利:提供具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、提成等,完善的福利体系,如五险节日福利、员工培训等。 3. …… 职业发展:公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会,表现优秀的服务顾问有机会晋升为服务主管、服务经理等管理岗位,也可在汽车售后服务领域深入发展,成为技术专家。

销售总监

10000-15000元
防城港-东兴市 1人 食品 浏览:25
2025-11-26
马女士
4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
2025-11-26
陈银河
做好危化品仓储/物流环节的安全生产宣传教育工作; 2、协助部门负责人开展消防安全管理工作,具体策划并落实各项安全管理要求; 3、参与完善公司消防安全管理体系,优化安全管理标准; 4、组织开展安全教育培训 …… ,提高员工安全意识,增加安全知识和技能; 5、督促安全管理举措的落地,进行定期和专项安全检查; 5、负责事故及事故发生的原因分析和善后处理工作,并对其执行纠正和预防措施; 6、分析、处理并总结公司安全生产情况 …… 3年以上中大型化工生产性企业或危化物流行业安全管理经验,学习能力强,思维清晰,能熟练掌握各种办公软件; 3、熟悉现行安全法律法规、标准规范,了解现代企业安全管理模式; 4、具有较强的安全督查工作及培训指导能力
约 52 个岗位

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