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防城港薪酬主管招聘

桂聘提供2025年11月防城港薪酬主管最新招聘,港口区2条东兴市1条,平均工资约为4750元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬主管薪酬主管薪酬主管/专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-26
骆远海
任职要求:
1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3.思维严谨,逻辑能力、学习能力较强
4.有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
5.熟悉电脑基本办公软件
福利待遇:
1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2.薪酬无责底薪2000~3000+高额提成+激励奖(月平均工资4000-10000元)
3.良好的福利待遇:双休+五险+综合补贴+带薪假期+节日福利+员工旅游
4.广阔的晋升平台--公司处于快速发展期,晋升机制明确,所有管理人员均由内部选拔,能者得之。
5.上班时间:上午8:30~12:00 ,下午14:00~17:30周未双休
2025-11-26
曾女士
岗位职责:(针对中小型企业进行财税服务的推广工作。客户资源丰富,不用自己寻找开发)
1、学习和掌握公司产品知识、标准话术、日常工作流程和销售技巧;
2、公司提供精准客户资源,通过电话、微信等沟通工具与客户建立联系;
3、遵照公司规定和标准话术,耐心、详细解答客户咨询和疑问;
4、定期回访、维护意向客户,促成签单;
薪酬待遇:
1. 享受无责任底薪2000元-3500元/月+高额提成+奖金,每三个月薪资调一次和提供一次晋升机会
2. 工龄奖+人才推荐奖+丰富的团队活动+周月,季度实体奖+新型节日福利
培训:
1. 刚进公司一周补贴入职培训(你要熟悉公司)
2. 工作一段时间,提升培训(你要快速成长)
3. 晋升小组长后辅导能力培训(你要做师傅带新人)
4. 晋升主管进行管理能力培训(你要带团队)
5. 宽阔的晋升平台;电话销售-储备主管-销售主管-储备经理-销售经理-区域负责人;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升泵,底薪增加
6. 丰富多彩的员工活动;员工聚餐、趣味运动会,优秀员工表彰等等,年度目标提供苹果手机,平板电脑,苹果笔记本等奖励

越南语客服

3000-5000元
防城港-东兴市-东兴国际红木博览城 1人 浏览:11
2025-11-22
梁艺珠
任职要求:
1. 就职:年龄18-50岁,身体健康,能适应坐班工作;
2. 越南语能力:具备流利的越南语听说读写能力,可熟练处理日常沟通及书面文件;
3. 责任心强,服务意识佳,具备良好的团队协作能力;
4. 有客服、翻译或相关工作经验者优先。
工作时间:
- 每日工作时段:10:00-18:00(午休1小时);
- 月休多天(具体休息日可协调安排)。
薪酬福利:
1. **薪资结构**:底薪3500元 + 绩效提成 + 业务奖金,综合月薪3500-8000元;
2. **福利保障**:带薪岗前培训、节日福利、团队活动、舒适办公环境;
3. **晋升空间**:表现优异者可晋升为团队主管或转岗至核心业务部门。
**工作地点:**
东兴市区北投24栋03号莱越国际物流
**应聘方式:**
线下面试
约 3 个岗位
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防城港薪酬绩效招聘工资

¥ 4750
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 31.4%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
防城港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
防城港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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