防城港人才招聘
桂聘提供2025年12月防城港人才最新招聘,港口区4条防城区3条,更多人才招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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招聘专员
4000-5000元2025-12-01
林昌勉岗位职责:
1. 负责全面执行招聘计划,包括人才搜寻、筛选、面试安排及候选人评估;
2. 与各部门协作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略,提升招聘效率;
3. 维护并拓展人才库,建立良好的人才关系网络,确保人才储备;
4. 参与招聘流程优化,提供市场人才趋势分析,支持组织人才战略。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够高效进行候选人互动;
2. 对人力资源领域有浓厚兴趣,熟悉招聘流程及相关法律法规;
3. 具有较强的执行力、责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中工作;
4. 有医疗行业或相关领域招聘经验者优先。 -
营运主管
4000-5000元2025-12-01
职位描述
岗位职责:
负责商场相关部门的销售及日常管理;制定和落实部门销售计划及人才继任计划,严格执行公司营运标准,提供良好的顾客服务,以达成部门的销售及毛利预算。
岗位要求:
1.有良好的服务意识、判断力、影响及沟通能力、工作计划和结果达成能力、培养与发展人才能力。
2.能适应倒班工作,具有商场管理及销售经验优先。 -
生产主管
5000-8000元2025-11-26
李佳1.负责生产车间的日常工作安排、管理(团队成员当日计划完成进展追踪和次日工作计划安排);
2.负责生产全员早会的执行,包括工作计划分享、安全培训、客诉信息反馈、交货计划及其他重要信息分享和沟通,同时重点回顾质量异常和解决进展,推动全员的现场改进,提高自我的质量意识和培养、推动全员的质量意识;
3.负责生产工作各项措施的落实并主导SOP制定和修订、产品工时的测量和更新、成品入库标准的制定和更新、对制程中重要流程、要求等进行标准化,以及现场目视化管”进和巩固;
4.负责制定骨干以及一线员工的培训计划,建立多技能工的人才梯队;
5.结合车间生产能力做好研发产品试产和量产工作;
6.生产中发生异常问题的协调、解决,对于协调不了的问题及重大问题及时上报;
7.负责生产合理加班的安排,生产现场的改善,提高生产效率,准时交货,控制成本;
8.根据生产的实际需求,制定相关管理措施和管理报表用数据展现结果;
9.定期参加公司各层级会议(包括参与或主导项目评审会、试产总结会、项目会等)并汇报部门数据;
10.制定生产部KPI,对未达标的指标提出改善计划并实施和追踪改善结果;
11.负责沟通和协调其他部门,确保生产按照计划顺利进行;
12.负责现场6S/安全/改善活动的开展和管理;
13.上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、专科以上学历,专业不限:
2、三年以上生产管理工作经验:
3、责任心强,具备一定的抗压能力,有较强的逻辑思维能力,善于沟通,能:
4、协调和处理生产中心各部门的工作,有较强的语言组织和表达能力;
5、具备良好的沟通和组织、协调能力:
6、为人正直、诚信。
7、有丰富的内外审相关经验。 -
人力资源管理岗
7000-12000元2025-11-26
杨金玉岗位管理,建立和完善项目人力资源相关管理制度; 2.负责项目部人力动员计划管理和人员配置,组织编制项目部全周期人力动员计划和年度人力资源需求计划,开展员工的外部招聘工作和内部调配工作; 3.负责项目部人才发展管理 -
电话+网络销售专员
3000-7000元2025-11-26
曾女士工龄奖+人才推荐奖+丰富的团队活动+周月,季度实体奖+新型节日福利 培训: 1. 刚进公司一周补贴入职培训(你要熟悉公司) 2. 工作一段时间,提升培训(你要快速成长) 3. -
行政经理
8000-10000元2025-11-26
hr@xiaozaotech.com岗位职责: 1、协助行政人事总监制定行政部门本年度的工作计划; 2、组织公司相关会议和活动的开展,促进公司部门之间的沟通; 3、负责行政部门的人才选拔、培养,做好部门管理工作; 4、负责公司办公用品的采购 -
支付宝碰一碰日破千元 兼职
2000元/月2025-11-24
程红格4、推广商家三代锁粉收款码 任职要求: 需要有能力、有经验人才,亦可接受小白,没有经验必须要学习能力强,有一定的沟通能力(新人入职会有线上团队培训) 0投资/0门槛/不交代理费/不卖地图 只要来即可获得一次创业机会和事业机会
约 7 个岗位
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