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防城港人才招聘

桂聘提供2025年12月防城港人才最新招聘,港口区4条防城区3条,更多人才招聘管理招聘经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-01
职位描述
岗位职责:
负责商场相关部门的销售及日常管理;制定和落实部门销售计划及人才继任计划,严格执行公司营运标准,提供良好的顾客服务,以达成部门的销售及毛利预算。
岗位要求:
1.有良好的服务意识、判断力、影响及沟通能力、工作计划和结果达成能力、培养与发展人才能力。
2.能适应倒班工作,具有商场管理及销售经验优先。
2025-12-01
林昌勉
岗位职责:
1. 负责全面执行招聘计划,包括人才搜寻、筛选、面试安排及候选人评估;
2. 与各部门协作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略,提升招聘效率;
3. 维护并拓展人才库,建立良好的人才关系网络,确保人才储备;
4. 参与招聘流程优化,提供市场人才趋势分析,支持组织人才战略。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够高效进行候选人互动;
2. 对人力资源领域有浓厚兴趣,熟悉招聘流程及相关法律法规;
3. 具有较强的执行力、责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中工作;
4. 有医疗行业或相关领域招聘经验者优先。
2025-11-26
曾女士
岗位职责:(针对中小型企业进行财税服务的推广工作。客户资源丰富,不用自己寻找开发)
1、学习和掌握公司产品知识、标准话术、日常工作流程和销售技巧;
2、公司提供精准客户资源,通过电话、微信等沟通工具与客户建立联系;
3、遵照公司规定和标准话术,耐心、详细解答客户咨询和疑问;
4、定期回访、维护意向客户,促成签单;
薪酬待遇:
1. 享受无责任底薪2000元-3500元/月+高额提成+奖金,每三个月薪资调一次和提供一次晋升机会
2. 工龄奖+人才推荐奖+丰富的团队活动+周月,季度实体奖+新型节日福利
培训:
1. 刚进公司一周补贴入职培训(你要熟悉公司)
2. 工作一段时间,提升培训(你要快速成长)
3. 晋升小组长后辅导能力培训(你要做师傅带新人)
4. 晋升主管进行管理能力培训(你要带团队)
5. 宽阔的晋升平台;电话销售-储备主管-销售主管-储备经理-销售经理-区域负责人;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升泵,底薪增加
6. 丰富多彩的员工活动;员工聚餐、趣味运动会,优秀员工表彰等等,年度目标提供苹果手机,平板电脑,苹果笔记本等奖励

生产主管

5000-8000元
2025-11-26
李佳
负责生产工作各项措施的落实并主导SOP制定和修订、产品工时的测量和更新、成品入库标准的制定和更新、对制程中重要流程、要求等进行标准化,以及现场目视化管”进和巩固; 4.负责制定骨干以及一线员工的培训计划,建立多技能工的人才梯队

人力资源管理岗

7000-12000元
防城港-港口区 1人 教育 浏览:3
2025-11-26
杨金玉
岗位管理,建立和完善项目人力资源相关管理制度; 2.负责项目部人力动员计划管理和人员配置,组织编制项目部全周期人力动员计划和年度人力资源需求计划,开展员工的外部招聘工作和内部调配工作; 3.负责项目部人才发展管理

行政经理

8000-10000元
2025-11-26
hr@xiaozaotech.com
岗位职责: 1、协助行政人事总监制定行政部门本年度的工作计划; 2、组织公司相关会议和活动的开展,促进公司部门之间的沟通; 3、负责行政部门的人才选拔、培养,做好部门管理工作; 4、负责公司办公用品的采购

支付宝碰一碰日破千元 兼职

2000元/月
防城港-港口区 1人 浏览:8
2025-11-24
程红格
4、推广商家三代锁粉收款码 任职要求: 需要有能力、有经验人才,亦可接受小白,没有经验必须要学习能力强,有一定的沟通能力(新人入职会有线上团队培训) 0投资/0门槛/不交代理费/不卖地图 只要来即可获得一次创业机会和事业机会
约 7 个岗位
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