防城港港口区企业文化招聘 logo

防城港港口区企业文化招聘

桂聘提供2025年11月防城港港口区企业文化最新招聘,更多企业文化企业文化负责人企业文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-26
贾瑞敏
岗位职责:
1、协助项目经理制定各阶段营销策略,制定团队销售方案、计划,严格按照公司销售价格及相关规定进行销售。按公司政策组织和执行销售工作,完成负��项目各阶段销售任务;
2、监督售楼部置业顾问日常的着装、礼仪、各项行为规范,确保按公司对应各项要求标准高质量执行;
3、督导置业顾问每日客户接待工作, 掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系。热情接待,细致讲解,耐心服务,按公司要求标准为客户提供满意的服务;
4、辅助项目经理完成置业顾问的各阶段培训、考核、优胜略汰,确保置业顾问优良率;
5、定期对销售流程提出改进建议并及时落实实施,有效提升置业顾问接待水平,带领案场置业顾问积极拓展维护各分销资源关系;
6、当项目经理不在场时,妥善处理各项事务并及时上报项目经理,完成项目经理下达的其他任务;
7、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等),定期起草置业顾问的工作计划、人员安排,并负责安排实施; 置业顾问工作的指导与检查,监督销售流程,保证销售工作按计划顺利进行。协调案场销售人员之间关系及客户投诉、纠纷等突发事件;
8、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,能力优秀者可适当放宽学历要求;
2、精通房地产销售各环节(基础知识、接待礼仪、销售技巧、售后)技能;
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,对日常销售报表及客户数据进行有效的统计及分析;辅助项目经理完成基础的项目营销策划方案的能力;
4、具备优秀的销售能力,语言表达能力, 以身作则为置业顾问起典范作用。 团队管理能力,具有强烈的主人翁意识及大局意识,思考及处理问题能从公司主人的角度出发,深刻理解并践行公司企业文化;
5、具有高度的工作热情,身体健康,精力充沛,能够带领项目团队保持高效的执行力、战斗力及工作热情,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体素质和心理调适能力并能积极影响团队;
薪资待遇:面谈。 工资+提成+各项福利
2025-11-21
黄宗锋
薪资待遇:6000元/月 五险、提供住宿
岗位要求:
1、具有大专及以上学历,行政管理学或人力资源管理专业;
2、具有5年以上相关工作经验;
3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先;
4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;
6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;
7、能够根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;
8、具备在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系的能力。汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;
9、能够组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;
10、具有根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效 考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块)的能力。
2025-11-21
曾女士
一、岗位职责:
1. 负责建设营销团队,完善营销部门的相关制度和流程;
2. 根据公司发展战略,进行市场调查和分析,制定公司 营销方案并组织实施;
3. 全面把握公司服务的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司服务的市场定位提供科学的决策依据;
4. 公司营销口各项目标和计划的落实执行;
5. 负责管理、培训、指导及考核营销团队;
6. 负责客户开拓,维护和管理客户关系;
7. 定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况;
8. 全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。
9. 完成年度业务指标;
10. 主持营销部门日常工作及上级领导委派的工作任务。
二、任职要求:
1. 学历大专以上,市场营销相关专业背景,具有良好的职业道德和敬业精神;
2. 具有高度的工作热情和较强的抗压能力;
3. 具有互联网行业工作经验3年以上;
4. 具有丰富的市场营销和业务拓展能力;敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力;
5. 具有较强的组织及沟通能力,团队搭建能力突出;
6.认同企业文化,追求与企业共同发展。

人事行政专员

8000-12000元
2025-11-14
主要工作职责: 1、持续推进和优化人才招聘、培训、绩效、人才发展等各项工作; 2、持续推进和优化人事行政制度、流程和规范,并督促、检查制度的贯彻执行; 3、参与企业文化建设工作,做好企业文化的传播与实践
约 4 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP