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防城港材料公司后勤招聘

桂聘提供2025年11月防城港材料公司后勤最新招聘,港口区11条防城区2条,平均工资约为3847元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多后勤后勤管理后勤员工招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

后勤专员

8000-12000元
2025-11-23
岗位职责:
1. 后勤管理:落实公司行政后勤管理制度以及工作要求,包括宿舍、食堂、环境卫生、公用设施维护等方面,确保各项后勤工作高效、有序开展,为生产运营提供有力保障;
2. 员工生活保障:管理员工宿舍、食堂等生活设施,监督宿舍分配、食堂运营,确保住宿环境舒适、餐饮质量卫生达标,关注员工生活需求,妥善处理员工在生活方面的投诉与建议,提升员工生活满意度与归属感;
3. 设施设备维护:负责厂内员工生活公共设施的维护工作,确保其稳定运行,为员工生活提供保障;
4. 厂区公共卫生管理:负责厂区卫生管理,规划卫生清洁区域与工作流程,安排保洁人员并监督其工作质量,确保厂区道路、车间、办公区域等环境整洁干净等;
5. 公务用车管理:执行集团车辆管理制度和要求,监督车辆的日常保养与维护工作,及时安排车辆年检、保险办理等事宜,确保公司公务用车始终处于良好运行状态;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、物业管理等相关专业优先;
2. 具有 3 年以上制造业后勤工作经验,熟悉制造业生产流程与后勤管理者优先;
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力,能够有效应对复杂多变的后勤管理事务与突发情况;
4. 具备良好的服务意识,为公司发展提供优质的后勤支持服务。
2025-11-17
小梁
专科及以上学历,行政管理,具备一定的统计及档案管理知识、行政办公流程知识、熟悉商务礼仪,有良好的沟通协调能力,有一定的文字表达能力,熟悉使用office办公软件。

人事行政专员

8000-12000元
2025-11-14
主要工作职责:
1、持续推进和优化人才招聘、培训、绩效、人才发展等各项工作;
2、持续推进和优化人事行政制度、流程和规范,并督促、检查制度的贯彻执行;
3、参与企业文化建设工作,做好企业文化的传播与实践,增强员工凝聚力和归属感,构建和谐员工关系;
4、负责办公室及车间公共区域的环境管理;办公用品、后勤物资的采购、发放与库存管理;
5、负责制定、完善公司车间5S管理的各项标准、制度和执行流程;
6、策划并组织全公司的5S宣传、启动和推行活动,提升全员5S意识;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格要求:
1、学历与专业: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验:5年以上人事行政相关工作经验;具备生产制造型企业5S现场管理推行经验者优先考虑;
3、知识与技能:精通5S管理理论及推行方法,能独立开展检查、培训和评比工作;熟悉行政人事工作流程,能独立开展各项工作;
4、能力与素质:原则性与执行力强: 能够坚持标准,敢于对不符合项提出批评并要求整改;沟通协调能力佳: 善于与车间员工、班组长及各级管理人员沟通,推动工作落实;
5、责任心与主动性: 工作细致认真,有责任心,能主动发现问题并推动解决;
6、抗压能力: 能够适应车间环境,处理现场复杂情况。
约 3 个岗位
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防城港后勤招聘工资

¥ 3847
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 17.2%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
防城港后勤招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
防城港后勤招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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