防城港职场问答

/fangchenggang/国企升职主要是看能力还是学历？

13*******60
2020-09-25
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13*******83 2020-09-29

学历和能力相辅相成，学历一定会带来更多机会，但是不绝对。你说同样一个岗位两个人竞争，张三本科毕业，李四小学肄业，恐怕张三的机会更多。只有能力没有学历，恐怕上限会很低，个别特例只是个别特例，只有学历没有能力，恐怕走的也不会很顺，下限也许会挺高，但是早晚露馅也是必然。任何企业，不谈裙带关系勾心斗角这些乱七八糟的事情，想升职，最厉害的人都是既有学历，又有能力的。
13*******80 2020-09-28

1.关于学历和能力学历决定了你能否进入公司，能力决定了你在公司可以走多远。2.关于用人导向坚持“以奋斗者为本，以成事者论英雄”，高质高效的干好工作，你就是英雄，提拔就要优先考虑“英雄”。3.关于领导配置不能不敢“担当”的领导我们不要，管理“不到位”的领导我们不要，领导者心里始终要明白：决定你位置的是组织是公司党委，不是任何一个人和一件事。想当领导，不要怕没位置、不要怕别人评议，只要你干的好，只要你有正气，朗朗乾坤，党委会看到你，群主会推举你，“多谋事、少谋人”，当领导是“服务的岗位、是受委屈的岗位”，如果你具备了以上，又愿意走出这一步，位置不给你给谁。4.还要追求进步“不想当将军的士兵不是好士兵”，不想当大领导的人几乎也没有，但是现在你如果已经是个领导了，就要有个领导样儿：“忠诚对待岗位、认真履职尽责、努力争当表率、严格规范用权”你都必须样样做好，当官和挣钱一样，没有尽头，但为公司做贡献、为人民群众服好务，你做一件那就是一件！
13*******96 2020-09-26

1、背景排第一。

2、有关系的人再相互PK能力或PK背景硬。

3、最后才是学历，不过清华北大自带光环，也可能是自带资源。