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找工作时如何判断公司靠不靠谱防城港

18*******64
2020-04-24
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18*******12 2020-04-27

1.进公司时，要交压金，就是还没有上班就叫你交钱，不可信。一般正规公司多种费用，工衣，押金（收银员需要），直接从工资百扣的。
2.一些人才市场投简历，某公司叫你去他公司复试，这些公司一般在一些度偏辟的地段，你找不到址，一定会打电话问公司，他们往往会找理由说刚好有个同事在外面，顺便可接你，知道这个同事刚好说没带手机，问你借手机打电话，千万不给，给了你的知手机就没了
3.网上投简历，一些公司在下班时间，比如，一般公司18：00都下班，他们在19：00之后打电话给你，小心。道一般人力资源部只会在上班的时间段叫你去面试。
4.去人才市场找工作，一般你有时会人才市场附近小卖部复印，明明你说复印5张，他给复印17，8张，有些人只要回五张，剩余的，不拿回，这些人有可能，利用你这版些简历内容进行行骗。建议复印时去人才市场里面复印。
5.在人才市场，你投了哪些公司，或哪些公司拿了你的简历，你最好记住，往往有些公司你明明没投，又叫你去面试，小心。
6.接到不明来权历公司电话面试，去这间公司，有点怀疑，去附近小卖部或人了解这间公司的性质。别人会暗示这间公司有问题。
7.所有在公路旁边的招聘信息都是不真实。
13*******02 2020-04-27

1、看公司洗手间是否干净，凡是洗手间都不干净、异味比较重的企业，一般管理比较乱、不挣钱，老板比较焦虑，也不会尊重员工。这样的企业就不要去了。2、看公司前台是否专业，公司前台都邋遢、不专业的公司，一般内部管理相当的乱，或者老板喜欢表面的花瓶3、面试的时候看员工整体面部表情，如果员工个个都有激情、整体面貌比较好的话，公司不但管理好，薪酬也高4、面试官不专业，不在状态、不按时到达面试地点，或迟到也不说声抱歉等等，这样的企业是最不尊重人的企业5、看公司的风水。所谓公司的风水就是当你进入公司，第一感觉给你的感受。如果你的第一感觉公司的磁场和你的气场不一致的话，就不要加入了。因为公司的性格和你的性格是无法接受和融入的。这一点有点玄乎了，但同样是非常重要的。

6、去网上查询，看看网上对公司的评价，以及网上查询工商信息。
13*******93 2020-04-26

1.招聘信息不要过于相信招聘信息中写的薪资，一般会高于实际开的薪资。特别是销售岗位，写得很夸张 2.电话面试
HR稍微专业一点，会在电话中做个简短的电话面试。如果打电话直接让你去面试，没有做相关介绍，你要主动询问。许多HR比较反感求职者问一大堆问题，如：工作内容、薪资结构、提成奖金、年终奖、作息时间、加班情况等等。作为求职者应挑选几个重要的点进行询问，而不要把所以相关的问一遍，给HR造成对你不好的印象3.面试前准备面试前在网络、工作圈子里可以查询了解公司的信息，辩证地看待他人对公司的评价。有些信息对你了解公司业务、部门情况及领导风格还是很有帮助的。
4.面试观察你刚到公司时，要注意查看公司的环境。公司环境整洁，座椅摆放整齐，前台接待较好。这样的公司规章制度比较完善，办公室管理较好。前台接待人员全程没有微笑，板着个脸。要么是领导对前台的要求较低，要么就是受气了。有些公司地面卫生差，桌椅杂乱无章，领导连办公室环境都不关注，公司也好不了哪里去。5.面试官你在面试时，面试官大多是HR、求职岗位的上级或负责人。你可以问HR公司的人员规模，招聘难度和招聘频率。大致可以推算出公司的流动性大不大，如果流动性大的话就要慎重考虑。6.签订劳动合同入职时签订相关资料时，劳动合同没有写明薪资待遇，考勤制度未查阅签字等，站在法律角度来讲都是不合法，存在一定的法律风险