防城港职场问答

教师的工资福利待遇到底怎么样？

13*******51
2018-12-29
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15*******71 2018-12-29

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
13*******32 2018-12-29

本人中学教师，目前中学二级职称，简单给你算一笔账吧。打卡上面1908元，绩效工资一年大概6800元不到，住房公积金一个月加在一起922元，现在加一起看看吧，一年打卡工资29686元加上住房公积金11064元等于40750元，出去送温暖，各项保险的费用实际到手的不到40000元。出去花费不知道一年还能剩多少，买房的要还房贷，有孩子的各项费用加起来。。教师地位就是扯空，现在社会上还有几个人认为这是阳光底下最光辉的职业，灵魂的工程师，一道道所谓的法律就像一道道枷锁，让你喘不过气，领导让你加油，可是自己却不知道如何加油，孩子的教育。。哈哈。我是一名农村的教师，不必县城，大家都知道县城的肯定不是这样。然而无为大部分还是农村的教师，苦只有自己知道，还要坦然去面对，还要谈奉献，等到什么时候教师连饭都吃不起的时候，不知道用什么去奉献。。