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在都安有哪些应届生需要留心的面试技巧?
13*******97 2022-03-29 3个回答 139人关注
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13*******90 2022-03-291.自我介绍的模板——短时间串联自己的经历,讲 1 个完整的求职故事 3 种常见的串联手法; 自我介绍的收尾结构及要素; 2.详细介绍过往经历——如何避免说成流水账; 运用 STAR 原则; S、T、A、R 每个部分,面试官们在关注什么? 介绍自己的成绩和成果,用了具体数字还不够,给大家几个模板; 3.如何回答专业问题; 有标准答案的问题,怎么挽救答不上来的问题,分享 3 个招数; 开放型专业问题,3 个提前练习时候的要点; 4.如何回答个人问题 如何回答离开上一家/加入这一家——分享 3 个模板; 如何自我评价——分享 1 个三段论模板、2 个描述「缺点」的表述; 你的职业规划是什么——最重要的短期目标要如何阐述? 其他面经问题——记住 1 个要点 -
15*******99 2022-03-29本文适合 3 年以下工作经历,或者在校同学阅读。 首先得给你们减个压,面试里面有个「试」,搞得所有人紧张兮兮的,当成一个考试。 实际上呢,面试官也不是过来考核你的,更不是来刁难你的,大家不用看到网上有时候出现奇葩面试官就觉得很紧张。事实上招聘应聘本质就是一个「买卖人头」的工作,没有不好的商品,只有不好的交易。 面试环节就是一次买卖双方当面沟通的机会。 所以应聘者的核心就是尽可能传递信息,让面试官更好地做出判断。 -
18*******03 2022-03-29我说一说面试官看来: 一些非常加分的模板、一些铁定扑街的错误操作。 过去 10 年,我面试过几百个应聘者,我发现很多人在网络上应该是看过不少面试技巧。 问题是我发现很多人只是学习了模糊的理论,没有真正掌握背后的逻辑,也没有掌握可以落地的套路。 这篇写了 1 万多字。 本文适合 3 年以下工作经历,或者在校同学阅读。
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