全部回答 已有 6人回答

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  15*******76 2022-03-17
  当然还有一种情况，如果是设计师真的对编程很感兴趣，想拥有最大的自由度去开发和实践，并且产出可以使用的原型，那么我推荐Framer，总的来说是以设计工具为基础，需要适当的Js和React的编程知识。感兴趣的朋友们这篇文章可以了解一下
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  19*******39 2022-03-17
  换个角度来说，那些无法和设计师沟通的开发们已经被自然选择掉了，在物种共同进化的过程中留存下来的有经验的开发早已能够理解设计师想表达的想法。如果你的开发同事还没有，恭喜你，不要学编程，去向他们布道用户体验和设计思维它吧~ 对于第二个理由，大哥大姐，2019年了，你完全有更好的选择： 想制作有交互和动效的高保真原型展示，不用编程，直接上手Principle和Flinto 2. 想低成本快速制作一个可以操作体验的基础原型，不用编程，用Uizard。在纸张画完直接转换为可操作原型，还把代码都给你了。
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  15*******33 2022-03-17
  从2019年的视角再来看这个问题... 如果我们把设计师定义为UI/UX设计师，把工作场景定义为产出基于屏幕界面的原型。 那么结论是：大可不用了。 为什么UX设计师不需要学编程了？ 对于UI/UX设计师来说，学编程的原因无非两个：（1）理解开发的语言，更好的进行合作；（2）产出接近最终形态的高保真原型，提供更多交互和动效细节，确保使用体验。
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  18*******85 2022-03-17
  总经理和董事长权力比较，及谁的权力更大？ 1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。 具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。 2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。 董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。 比如两个股东投资一家企业，各占50%股份，各领一半董事席位，一方要董事长职位，另一方要总经理职位，这个时候一般来说总经理的岗位更有实权。 3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、（上市公司的）董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。
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  18*******03 2022-03-17
  董事长 1、一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。 2、由于董事长有召集董事会等程序上的权力——这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。 3、当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。 4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。 国企的董事长的权力可能很小，就是这个道理。 总经理和董事长权力比较，及谁的权力更大？
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  15*******47 2022-03-17
  总裁和总经理： 一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是“经理”；之所以不同看不同公司的偏好。 总经理是由董事会选聘/委任，并向董事会负责；其职权范围在公司法里都有，主要三方面： 经营事务：全面负责公司经营事务； 建章立制：制定具体的公司经营规章； 人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。