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在都安如何培养多技能的员工
18*******71 2022-02-23 3个回答 55人关注
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13*******73 2022-02-23受训者资格挑选:多能工挑选必须为工龄1年以上的老员工。
受训者选择学习项目:多能工训练和培养必须本着员工自愿(自己希望能通过学习,努力掌握更多技能的求学进取愿望),一般情况下每一工序都必须储备两名以上的多能工。
因此多能工训练要避免那些所谓的喜欢做的工作(或简单的工作)都要去学,而复杂难做(或是较为繁重,较为肮脏的工作)就不想学的不良现象。领班根据生产实际安排培训计划实施教育,指导以及训练。 -
15*******48 2022-02-23受训者资格挑选:多能工挑选必须为工龄1年以上的老员工。
受训者选择学习项目:多能工训练和培养必须本着员工自愿(自己希望能通过学习,努力掌握更多技能的求学进取愿望),一般情况下每一工序都必须储备两名以上的多能工。
因此多能工训练要避免那些所谓的喜欢做的工作(或简单的工作)都要去学,而复杂难做(或是较为繁重,较为肮脏的工作)就不想学的不良现象。领班根据生产实际安排培训计划实施教育,指导以及训练。 -
13*******66 2022-02-23多能工的培训目的
确保每一位员工能胜任多个岗位之工作,达成“互相学习,共同进步”之目的。使之成为一人多岗,一岗多人的通才。
多能工对企业带来的益处
1.通过多能工的合理调配,帮助企业降低人力成本。
2.解决紧急生产中人员不足的问题。
3.灵活应对突发事件,确保生产作业的正常进行。
4.提高生产柔性,提升企业整体生产力水平。
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