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  18*******09 2022-02-12
  90后这一代人的就业压力有多大，看看招聘市场上那些迷茫的大学生就知道了。
  
  在几十年前，大学意味着能够得到一份铁饭碗的工作，然而在今天，大学也仅仅是企业招聘员工的最低底线。
  
  如果说其他行业的人才是供过于求的话，那么软件测试行业就可以算得上供不应求。
  
  不仅仅如此，对于资历尚浅的职场新人来说，想要去知名的大企业工作，除非有过硬的学历，否则是很困难的。可是软件测试人员不同。
  
  由于软件测试在我国起步较晚，很多对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型知名IT企业。高起点的工作经历，一定能够让从业人员少走弯路，对今后的工作也有着很大的帮助。
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  15*******06 2022-02-12
  软件测试的平均薪资已经过万，在职友集上搜索，2019年8月的招聘量是5588个职位。平均薪资是11190元。
  
  
  高级测试工程师的工资不小于月薪2万元。
  
  就业质量高
  
  有些人说，互联网行业虽然赚钱，但是行业的持续周期太短，甚至在很多人看来，程序员在35岁之前就必须要转行。
  
  可是软件测试人员却完全不用担心这种可能。因为一个优秀的软件测试人员，并不仅仅只是熟悉自身的工作和业务就可以的。还要对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
  
  想要走技术路线，你可以做软件开发者，喜欢走产品路线，你可以做产品经理，软测是一份工作，但又不仅仅是一份工作那么简单。它更像是一个多元化发展的平台。在这个平台里，我们可以在享受高薪的同时，找到自己真正喜欢的一条路。
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  13*******71 2022-02-12
  大家都知道现在的软件测试职位越来越受到重视，消费者对软件测需求从有得用转变为有好的用，所以企业也更重视产品的质量，但国内的软件测试人员远远小于需求，所以一般测试的薪资待遇是很优越的。
  
  据业内人士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。因此，选择软件测试作为职业的话，是完全不用担心以后找不到工作的。
  
  除了人才的需求量高之外，从事软件测试行业还有着这几点其他行业所不能比拟的优势。