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  15*******18 2022-01-23
  1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累;
  2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦;
  3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观;
  4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德;
  5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康;
  6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然;
  7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性;
  8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸———这很恐怖;
  9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐;
  10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在!
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  13*******06 2022-01-23
  辞职正确理由1:有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职
  人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。
  辞职正确理由2︰背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居
  这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。
  但是辞职以后，一定要换个城市工作哦。
  辞职正确理由3∶我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。
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  13*******21 2022-01-23
  人岗吻合率较低:
  第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
  职位的生命周期已到:
  企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
  没有成就感:
  当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。