总经理助理翻译

工作内容： 1 .全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2 .根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施。 3 .建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质。 4 .围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。 5 .全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全。 6 .维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象。 任职要求： 酒店管理相关专业毕业或有管理过200间房以上酒店相关工作经验。

负责酒店的全面运营管理，负责客户维持推广，签署协议单位，员工招聘管理培训，酒店环境维护等。

见习总经理（GMT） 任职要求： 1、3~5年零售及团队管理相关工作经验，大专及以上学历 2、 喜欢热爱零售，能够快速学习、适应变化 3、 具有良好的商业敏锐度 4、 具有良好的团队领导力，能带领团队实现业务目标 5、 具有强烈的个人抱负和抗压能力，接受异地调动 发展规划： 加入见习总经理项目,你将可以获得: 1、体系化的培训、量身定制的快速发展计划 2、管理层亲自带教、玩转全渠道,管理线上+线下生意；与零售菁英并肩工作、共同成长、实现职业目标 薪酬福利： 年底双薪、带薪年休假、五险一金、绩效奖金、员工折扣卡、山姆会籍卡、点赞卡礼品、节日福利、周年体检等

1、有人脉资源 2、落地项目 3、政府关系 5、文旅、卫生、高校、银行、地税、区直单位等客户资源等 加分项 有以下行业经验：广播/影视·广告/公关/会展·文化艺术/娱乐

岗位职责： 1、负责接待到店客户，引导客户就坐，给客户斟茶倒水； 2、一对一选片，跟客户介绍相片特色，套餐外的优惠信息； 3、熟悉公司各类产品，套餐内容，销售话术，与客户谈单签单； 4、给客户选出最好的照片，加选消费使客户满意； 5、填写相袋，记录客户要求，完善信息； 6、客户关系维护，二次销售，转介绍工作。 任职要求： 1、五官端正，对销售工作充满热情，开朗大方有服务意识； 2、有良好的沟通能力，表达流利，有销售工作经验者优先。 晋升空间：门市选片师--门市主管-店长-区域经理-总监-副总经理-总经理

岗位职责： 1. 法务护航：深度研习业务合同，敏锐识别潜在法律风险，协同团队化解日常商务纠纷；密切关注法规政策动态，为总经理决策提供精准法律依据，护航公司稳健发展。 2. 商务协进：积极投身商务拓展，参与项目筹备、客户洽谈，精准提炼关键信息；协助优化商务流程，跟进合作落地，助力提升运营效率。 3. 行政保障：精心规划商务行程与会议安排，妥善整理、保管机密文件；无缝对接内外部沟通，确保信息传递及时、准确，为总经理日常工作“减负增效”。 任职要求： 1. 年龄 25 - 35 岁，全日制法律相关专业本科及以上学历。 2. 具备 1 - 3 年法务、商务或相关领域工作履历，熟悉商业法律法规应用，能够独立起草基本商务合同。 3. 能适应阶段性出差任务，个人生活状态良好，无育儿、照顾病患等家庭羁绊，可心无旁骛拼搏职场。

岗位职责： 1.全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。 2.拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。 3.负责企业文化建设、团队建设、平台建设、品牌建设，制定公司战略目标、经营目标。 4.负责制定相关建设规划及实施计划，细化各项建设任务的标准化流程及操作路径，制定和健全企业管理规章制度、工作流程及工作指南并监督执行。 5.负责根据行业和公司发展状况，制定公司合伙人员制度、薪酬体系、激励体系并负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结。 6.负责企业培训工作，建立企业教育体系，实施人才培养计划。 任职要求： 1.专业不限，具有工商管理、法律、金融类等相关专业优先；本科及以上学历，至少5年以上相关坚果行业从业经验；具备500个人以上团队管理经验，快消品行业及退伍军人优先。 2.具有现代化企业管理理念、管理模式，有丰富的实践经验，能够指导各部门工作，能够独立完成现代化企业管理体系建设；熟悉食品生产企业管理相关法律、法规，掌握食品生产企业管理方法及团队运营经验，能尽快熟悉目前企业的团队情况，并懂得设计当下本企业的运营模式。 3.较强的文字功底，能担当公司管理制度和各类文件的起草拟订；较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，抗压能力强。 4.具有良好的职业道德，保密意识强，计划性、执行能力和工作原则性强，工作细致认真，能吃苦耐劳，责任心、办事沉稳，处事灵活，有较强的沟通、协调、团队领导能力；具备优秀的职业素养、外联和公关能力。 5.熟悉当时的腰果市场趋势，能激发下属干部潜能，促进团队协作，拓展市场，创造利润。 薪酬体系： 年薪制：基础年薪+绩效薪资+超额激励+年终奖金。

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岗位职责：1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，监督制定各项目的工程实施计划； 2、全面负责公司的项目工程施工管理及监督工作。管理及监督项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、工程回款计划，根据项目部管理大数据编制台账，按月度、年度进行考核； 3、负责管理公司“成本控制部”、“安全生产部”、“物资仓储部”的日常工作，制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、安全文明施工等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对工程技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划； 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议； 5、做好工程板块对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境，负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。 任职需求： 1、工程类专业，本科及以上学历，管理类、工民建等相关专业； 2、10年以上建筑业从业经验，10年以上施工项目管理经验，5年以上企业高层经验； 3、精通工程建设项目管理，精通项目质量安全生产管理； 4、需有同时监管多个项目的管理经验，熟悉多项目大数据的建立与分析。 5、年龄50岁以下，有央企国企背景。

1.年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业； 2.具有5年及以上大型商业综合体、文旅项目招商运营相关工作经验，具备3年及以上团队管理经验； 3.熟悉战略规划、市场分析、商业项目运营，掌握商业综合体等领域专业知识； 4.具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战、承受压力； 5.特别优秀者，条件可适当放宽。 请务必在广旅集团招聘系统上投递（投递网址搜索：广旅集团招聘系统）